こんにちは。現在就職活動中の、21歳の女性です。 面接の際の服装で質問があるのですが… やはり、面接での服装は、黒のジャケットに白のシャツ、タイトスカートというような、いわゆる”リクルートスーツ”じゃないとだめなのでしょうか? 丸剤は、面接時のみに着るスーツに4万、5万とかけるのがどうしてももったいなく思い、高校時代の制服の釦を付け替えて着ております。今までは販売職に従事しており、前回の就職活動もアパレル業界のみに応募していたため、面接には「スーツではなく普段着でお越しください」、または「当社の服でコーディネートしてきてください」といわれていたため、スーツは持っていないのです。 ボックスプリーツのスカートに、ブレザー、色は黒。中のシャツだけは購入したもので、アイボリー色の生地に、深緑の太縞、釦の周りにフリルがついており、襟下につけるネクタイ?のようなものがあります。 学生の就職活動ではなく、ハローワーク等の求人サイトを通しての転職になるので、そこまでリクルートスーツ!白いシャツ!ってなるほどでもないのかな、と思うのです。ただ書類審査を通過し、面接までいけたのしても、なかなか採用までありつけません。無職期間、約1ヶ月となりました。もし、一般的なリクルートスーツが常識だ、印象がいい、ということであったら、イオンや青山等、格安で購入できるところもあるので、近いうちにセットアップで買ってこようかなと思っております。 転職という面から見ても、やはり「スーツっぽい服装」ではなく、しっかりとしたスーツのほうが、印象という面で評価も得られ、採用される確率は上がるのでしょうか?いろいろ調べたのですが、「最終的には能力だから服装はそこまで関係ない」という意見や、「やはり社会人としてはスーツは常識」という意見もあります。希望しているのは事務職、またはウエディングプランナー等のブライダル業界です。 また、ジャケットとタイトスカートだけ購入し、シャツのみは上記のものを着用しても大丈夫でしょうか? 回答、お待ちしております。
元採用担当者です。 ブライダル業界には詳しくはありませんので、あくまで一般論としてですが、制服のリメイクは好ましくないですね。それならまだオフィスカジュアルといわれるような服装の方がいいです。 学生ではないので、ガチガチのリクルートスーツである必要はありませんが、それなりの服装をお奨めします。 おっしゃる通り人(能力)が仕事をするのであって、服装が仕事をする訳ではありません。企業はあくまでも人物重視で採用します。ですがリメイクしたとはいえ高校の制服だと違和感があると思いますよ。←見ていないので何とも言えませんが(^^; 仮にウエディングプランナーになったら仕事はスーツでしょ?だったら仕事着は購入しておいた方がいいのではありませんか?面接は仕事する格好で行くものですよ。(だから学生はリクルートスーツを着ます) 青山でもイオンでもいいので、一度店員さんに相談してみては如何ですか?
みなさんありがとうございました。一番的確な回答をくださった方にBAを差し上げます。あくまでも人物重視、という言葉に安心しましたし、やはり今後の為にも、明日にでもイオンで購入してきます。ありがとうございました。
スーツ4~5万もしないです。 ニッセンとかで5900円でセットで買えますし、一枚持っておいた方がいいと思います。
あくまで、自分の経験からですが… スーツは着ました。黒しか持ってなかったので黒でした。 シャツは白地に赤系もしくは青系のストライプあたりを着回してました。 少なくとも、制服をリメイクしたモノは控えたほうがよいのでは? もし仮に合格したとして、研修や通勤でも、そのリメイクした制服を着るのですか?滅多に着ないとはいえ、大人として一着くらい持っていても良いと思いますよ! 妹がブライダル業界で働いていますが、通勤時の服装、化粧、髪型、髪色等、厳しく決められているようです。マナー(常識)にもかなり厳しい業界だと思います。
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