職業訓練校を卒業し、ハローワークへ行ったら、 マックスバリュ B店 ど、求人を募集してました。 応募したいのですが、やはり、総務課には、 A店 で、働いてたデータが残ってますよね・・・・・? 働くの、ムリですよね?
バックれ辞めとは正式に退社手続きをされてないのですか?もしそうなら、在籍状態で欠勤扱いかもしれません。 以前イオンで働く友人の売り場でバイトの子が入社5日で「辞めます」の電話一本で来なくなったそうです。正式に退社手続きをしていないため、欠勤扱いで籍は残っているため補充ができずに困ったそうです。 籍が残っていると本社で分かるので二重採用はないだろうし、籍がなくても情報は残っているのでそういう辞め方をしていたら厳しいのでは?
TIFFもしくはJEPGで。 もちろんアウトラインはかけてお願いします。 返事が遅くなりましてすいませんでした。
退職願を出してないのであれば、籍はA店に残っています。 その状態でB店に面接に行っても、その場では特に調べるわけではないので問題は起こりません。 採用に決まった場合には手続きをしていく上で発覚すると思います。 A店が伝えてなければ、総務が3日でバックレてそのまま籍があるとは知らないとは思いますが、籍が残っていることが分かったB店は当然勘付きます。 採用して直ぐにバックレてる人間を信用する会社なんて、そのB店以外でもどの業界、会社でもあり得ないと思いますよ。 自分の事を心配するより、自分の行ったことを反省した方が良いんじゃないですか? どうしてもそのB店で働きたいなら、ダメ元でA店の経緯を話してみては如何でしょうか?話さないでもし採用されてしまったら、働いているうちに気付かれてしまいますよ、世間は狭いです。 居づらくなってまたバックレてしまわれては、困りますしね。 厳しい事を書いてしまいましたが、一度気持ちをリセットして、気持ちよく働ける環境の職場を見つけてくださいね。
考え方をお変えになった方がよろしいかとおもいます。 働いてやってる とか 勝手にやめても そこだけのはなし ・・・ とお思いでしょうが、世の中意外と つながっているもの。 継続して、相手の都合にも合わせつつ働く ってことができないと、ダンボールハウスの住人になる確率が高いのではないかなー。 自分も他人も大事にして お幸せに。
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