質問です。4月に友達とライブに行きます。昨年の12月に自分が友達にライブに行く？と聞きました。友達は行くと言ってました。日程は金曜日の夜に現地到着。土曜日にライブ。日曜日は友達と自分は野球好きなので野球

観戦した後の帰るという、2泊3日の日程です。自分は12月以降、口酸っぱく3日間バイト休んでもらってと言ってました。しかし、友達はシフトが出る前に、3日間休みます(希望？)という事を言い忘れてて、最終日の日曜日がバイト入っていたみたいです。 なので、日曜日旅行に行くので休ませてくださいと言ったのですが人手不足だから無理と言われたそうです。しかし、友達は2泊3日で旅行には行くけどバイトも出たいと言ってます。ですが、どんなに早くても、帰ってくるの夜8時越えるよって伝えました。友達はならもう一回休ませてもらえるか聞いてみると言ったのですが結局人手不足だから無理と言われたそうです。だから、自分が友達のバイト先のシフト管理してる人に頼もうかと思う程です。自分が友達のバイト先のシフト管理している人に頼み込むのは当たり前ですが、非常識ですよね？ 仮に当日になって、休みますと言っても友達がライブ行くから休みたいと言ったので、嘘だとバレますよね。どうすればいいのかもう分からないです。ちなみに友達のバイト先は、イオンです。補足今日の16時ごろに友達に電話で話しました。日曜日のバイトを他の休みの日に変えてくれないか？や、あまり使いたくない手段ですが、最悪の場合仮病を使ってなどの事です。しかし、友達がバイトの休憩中だと知らずに電話したので、他の休憩していた社員やバイトの方にこのやり取りを聞かれ、シフト管理している責任者に言われ、今後どうしていくかの話し合いが火曜日にあるようです。友達は休みもらえなかったら、辞めるとの事です。自分は自分勝手な事しか言ってないのですが、予定も全て0から練り直さないといけないかもしれないです