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面接では、いろいろなことを聞かれました。自分が持っている熱意は絶対言ったほうがいいと思います。また、この会社で、自分はどのようなことをしたいのか、どのようなことを出来るようになりたいのかなども言ってみるといいと思います。中でも、この会社をもっともっとより良くしていきたいという想いや、自分のためだけではなく、周りの人たち、誰のためにでも、働きたいという強い想いを持って言うといいと思います。面接を受ける前に、この仕事でどのようなことをしていくのかをしっかり理解しておき、自分の特技なども考えておくと良いと思います。みんなと同じようなこと、普通のことをやるだけでなく、自分からプラスしてどのようなことを挑戦していきたいかなど積極的に考えたりして、この会社がよくなる方法なども考えることも良いことだと思います。
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平日は割とすいていて、お昼と夕食の時間がピークという感じですが、土日はお客様が常に多いのでお昼を過ぎても夕食の時間までの間も休みなく仕事をしている感じではありますが、スムーズに嫌なお気持ちにさせずにお客様への対応ができたなと思える日は達成感というかやりがいを感じます。あとモール内なので、モールでイベントがあった時は大変で時間帯のピークがまばらで、うまくできると楽しいです。
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お金に関しては全体的に安定していると思われますが、役職が上がったとしてもあまり、給料が上がらないと思います。もう少し、頑張っている人にはそれなりのボーナスをつけてあげた方がいいと思います。それをすることによって会社全体がやる気を出し、レベルが上がっていくと思います。逆に、あまり仕事にやる気を見せない人や、何となくで働いている人などには当たり前ですがある程度しか入ってこないし、それ以上にも増えることはないでしょう。そのようなことになることを期待しようと思います。
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勤務シフトの作成、発注業務、売場作りなど多岐に亘ります。社員の部下がいないので全て一人でやっています。店長、副店長のサポートがあるなし負担する業務は雲泥の差が出ます。今の店長はある程度自由にさせてもらえるので、モチベーションが下がる事はありません。歴代ではひどい店長もいました。そうゆう人には誰もついてこませんし、ついていけません。イオングループとなってからは、そのような問題のある方への対応がしっかりしたのでとても良い方向に進んでいるかと思います。どの様な仕事でも向いてる向いてないはあるかとは思いますが、努力すればそれなりの成果はどの業種でも出せると思っています。ただ、昇格試験に合格しないといくら業績が良くても職位は変わりません。そこでモチベーションが下がっている人を何人も見てきました。今後、考えてもらいたいです。
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力持ちの方は品出しのアルバイトであれば、水が入った段ボールを持って出したり、ずっと止まらず段ボールのなっている代車と品を出す棚を往復するため運動にもなり、一石二鳥とも言える。 また、正社員の方が数名毎日働いてるため年代が少し上であることでコミュニケーションを取る際、社会でも使えるコミュニケーション技術が身につく。
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ほかのパートやアルバイトに比べると給与面は高くて、いい方だと思います。特に夜勤などのシフトに入るこのができれば、深夜割増も適用されるので、さらに給与は上がると思います。だいたい金額にすると一日で1万円は越えるぐらいだと思います。東京や関東圏はもう少し給与が高くなるかもしれません。また人手不足に悩ませれている業界なので、これからまだまだ賃金が上がる可能性がある所も、給与面では良い点だと思われます。
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やはり、売り切るというところで働きがいを感じることが出来ると思います。この時間にこの仕事をしたらもっと良くなる。この時間だけどもう少し早くした方が今日は良さそう。雨だから今日は人があまり来ないかもしれない。など迅速に頭を働かせて行動することが大事になってくるので、そこを考える時1番やりがいを感じて、売り切ることができた時に、頑張ってよかったと実感できます。
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社員の転勤が多いので、上司がすぐに変わる事もしばしば。その度に上司のやり方や考え方が変わると、パート社員達はそれに合わすしかないので少しストレスは感じます。ただ、基本的な事は変わらないのでそこは安心できますが。あと、発注業務を任されるとかなりプレッシャーは感じますが。人によってはやりがいを感じる人もいるかと思いますが、慣れない時はかなり自信をなくしてしまう人も居ると思います。
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