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新しいビルで最新鋭の設備があります。リモート会議が増えたことから専用の部屋があったり、テレアポに特化したブースがあり設備はすばらしいです。人間関係は、コロナ禍でなかなか対面して話すことや、仕事終わりの飲み会が減ってしまい希薄にはなりつつあるように感じますが、サークルのような活動があったり、若い世代が多いため、仕事外のコミュニティは活発です。風通しのいい雰囲気だと思います。
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新卒から現在も勤務しています。入社当時はバリバリ体育会系でしたが、時代の変化とともに仕事内容が多様化してやりたいことをやれるようになってきました。結婚出産を経て現在はコロナ禍ということもありほぼ在宅勤務なのは非常に助かります。自分のやりたい職種にチャレンジすることや、やりたいことを上長にも言える風通しの良い職場です。やりがいはある、ないと感じるのはその人の仕事への取り組み方次第で変わりますが、やることに上限がないため、自分の予定を管理する能力が必要です。
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年功序列ではなく実力主義です。頑張ったら頑張った分だけ年齢に関係なくもらえるようになります。昇給のハードルは高めですがそれに見合った金額はもらえます。福利厚生はかなり整っています。以前にくらべて有給休暇の取得がしやすくなり、会社をあげて有給取得率をみているので休みたいときに休めます。育休制度はごくごく一般的ですし、時短勤務も長期間可能です。
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設備に関しては不満はないですが、コロナ禍で事務所へ行かない社員が増えたため、テーブルなどの掃除がおろそかです。もちろん清掃業者はいますが、その方たちが掃除しない部分があきらかに汚れています。役割分担をして掃除をしていた時もありましたのでまたやればいいかと思います。
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基本的に企業経営者とのやりとりが多く,幅広い業種の情報や経営状況の傾向、把握ができとても自己成長につながると感じる。若いうちに転職する人も多いが,一人前の仕事を任されるタイミングもわりかし早く,若いうちからしっかり仕事を任され即戦力として活動させてもらえる点がとても良い。
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給与は他社と比べて低いと思います。基本給はどの役職でも変わらず歩合制なので成績が出せてないとかなりきついです。逆に成績が出れば同世代より多くもらえます。また、成績で判断されるので女性は将来的に働きにくい職場です。産休とかに入ってから復帰の場合、先期の成績が給与に反映されるため新人とほとんど変わらない給与になってしまいます。
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全国4万の中小企業の支援実績があると謳いコンサルティングの伴奏支援の輪を広げているが、実際はOA機器の販売で経営が成り立っている。コンサルティングの内容もなんちゃってで、基礎すら教えてもらえず現場に出ることがほとんど。自走式で知識習得を求めると言っているが、会社が何を求め、客が何を求めているかすら分からず客前に出て何をしろというのか。よく言えば実力主義。
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元々テレワークを導入していましたが、コロナ禍になり一気に加速しました。事務所でもそれ以外の場所でもやる仕事は同じなのでパソコンとネット環境があれば仕事ができます。テレワーク導入の支援をしている会社なので必然ですね。その分人と話す機会は減ってしまいましたが。
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