小売業(平和堂)で結婚し子供がいて、持家があっても通ないぐらい遠い勤務地に移動なることはあるのでしょうか。

本部に行けない社員・使えない社員・マネージャーに嫌われた社員、 異動で間接的に退職を促します。 小売業がよく使う卑怯な手ですね。 平和堂だったら、琵琶湖を一周させられるような辞令もあったりして.... ------- 利益が取れてない店舗へ飛ばされたら、間違いなくやばいですね。 経費圧迫だの、前年対比割れひどすぎ、販促計画しっかりしろや！などと会議でぼろ糞言われて、精神的にもダメージが大きくなります。体力的な問題だけで語れるものじゃないですしね。 かといって、本部に行けば店舗の人間との関係が悪くなりますからね。バイヤーが必死に確保した物を売らないだけで、店舗を一喝するのが納得できなかった.......... 自分は、３０歳手前にしてこの世界から上がって別の世界に渡りました。 とにかくいえる事は、平和堂は看板の大きさで商売してるわけですよ。 ここまで地盤に密着した量販店は、全国一じゃないでしょうか。 しかし、社員よりも看板の方が大事だと思う会社である以上、全ての社員が満足に働けますか？と個人的に思います。