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就活の適性検査の重要性について

先日、ケーズデンキさんの面接と適性検査を受けてきました。 面接は何とか相手に自分をアピール出来、好印象を与えたのでは?と思うのですが、適性検査が時間が足りずに15問ぐらいある中で3問ほど解くことが出来ませんでした。内容は規則的に変化する図形が次にどのように変化するかを答える簡単なものです。制限時間は5分でした。解答は全てあっていると思うのですが、時間が足りずに解けなかった分は採用・不採用に大きく影響するのでしょうか? どなたかご存知の方はいらっしゃらないでしょうか?

質問日2010/03/11 22:46:51
解決済み2010/03/26 08:58:34
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ベストアンサー

正答数が基準以下なら落ちると思います。 おそらく、CABかCABに類似のテストですね。問題集出てますよ。 http://www.amazon.co.jp/CAB%E3%83%BBGAB%E5%AE%8C%E5%85%A8%E7%AA%81%E7%A0%B4%E6%B3%95-2011%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%89%88-Web-CAB%E3%83%BBGAB-Compact%E3%83%BBIMAGES%E5%AF%BE%E5%BF%9C-SPI%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%AE%E4%BC%9A/dp/4862484212/ref=pd_sim_b_7

回答日2010/03/12 12:45:03
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