四季報は間違いありませんが、あくまで平均であり、配属先や能力、役職により個人差は出てきます。 いわゆる出世コースの部署とそうでない部署があり、入れ替えの為に人事異動があるわけです。仕事ができる人がいたら、役職者は自分の部署に欲しいと要望を出し、不要な人は自分の部署から出すのが管理職の仕事です。
信頼性は「四季報 > Twitter」でしょう。 >また、平均年齢と平均年収がまったく同じ会社がある・・・・ 調査時点で算出されたスポットの数字であり、その後も昇給とかボーナスも同じということはありません、就職するのであれば、どちらを選択するかを迷うと思います。 年収が高ければ、それなりの能力が求められることになります。
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