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営業部は大きく分けて官公庁向けと民需があり、官公庁は入札がメインになる。販売店とのリレーションシップの構築ができれば予算達成は困難ではない。また、民需であればリース以外のファイナンスも扱えるため様々な知識と提案力を得ることができる。
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金融業界としては安めの設定かもしれないが、プライム市場全体の平均くらいはもらっていると思う。 基本給は多くはないがボーナスが多い印象のため、利益水準が低いと年収もそれなりに下がる。 また、部署によるかと思うが休暇も取りやすい社風だと思う。
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オフィスは約10年前に移転して綺麗。部署によってはお台場の景色がよく見える。お菓子や飲み物が買えるところが各フロアにあり、残業中に便利。 また、モバイルPCとアイフォンを支給されるため、どこでも社内イントラに接続可能であり、部署によってはテレワークが推奨されている。
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上司に好かれないと、定量的目標でいい評価をつけられても、定制的評価は期待できない。 ひとつ上の職責に上がるためには2年連続して好成績を残さないといけないルールになっており、1年良くても翌年普通の評価をつけられると、そこからさらに2年高評価を得ないと昇進できないため、その時点でモチベーションが下がる点も不満であった。
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メーカーの特徴を引き継いでいるからか、8時半〜17時15分の勤務時間に対し、8時15分〜8時半と17時15分〜17時半は休憩時間としてみなされる。月間10時間程度残業手当を損している気分になる。 それ以外は福利厚生面で不満な点はなかった。
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のんびりした会社なので成長速度は遅め。 基本客先には管理職同行で営業するので、若手はしゃべらなくても良い。 のんびりした社会人生活を送りたい人には最高の環境だろうと思う。
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家賃手当は非常に手厚いと感じる。 家族、子供がいる場合に万一があったときの制度も厚く、安心できる。 ボーナスが比較的高いのは良い。 しかし。業績連動となるため、振れ幅はかなり大きい。
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NECグループの安定性、公共事業に強い独自性、加えて労働環境の良さ。具体的には年収の高さや離職率の低さなどが挙げられる。上場企業ならではの透明性も志望度の高さに直結した。
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