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2022年頃の話
総合的に給与水準も高く制度として整っている。 定期的に見直しもあり、その時代にあった制度が導入されているように感じる。
2022年頃の話
福利厚生が充実しているのは表向きなことかと思っていたが、実際に働いていて時短勤務の活用されている方も多く、有給もとりやすい。また職種転換、社内インターン、キャリチャレなど新しいことに挑戦できる機会が多い。
最近は女性の管理職がようやく出てきましたが やはり圧倒的に、男性有利な職場には変わりはありません。…続きを見る
女性総合職が定着しない。総合職採用の場合、営業部門での活躍が求められ、事務部門への異動が叶わないのが…続きを見る
残業しないと同世代世帯持ちであれば共働きでないときついと思います。仕事の役割に対しては割りにあってい…続きを見る
サービス残業があまりない。残業代が1分から出る。体調崩して入院の時も傷病休暇を勧められた。新しい制度…続きを見る
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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