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婦人科に通院しなければならなくなり、急遽シフトを変更してもらわなければいけないことになってしまったが、上司の人がりかいしてくれて前日、当日にも関わらず対応してくださったのでよかったです。 嫌な顔をするところもあれば、鼻から理解しない職場もあったりすると聞いていたのでほっとしました。お子さんがいる社員さんは時短勤務、コロナ禍では在宅を優先させていたみたいで、良い環境だなと思いました。
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駐在員への不動産を紹介する仕事ですが、ほぼ紹介する物件が決まっており、パターン化して、成功報酬もないので、成長ややりがいはあまりないかもしれません。職場の人間関係は良好で家族の様に団結があります。わからないことも手取り足取り教えて頂けるので、そこの心配はいらないのと、コミュニケーションはスムーズに進むと思います。
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とにかく、何もかも決められていて、量も無駄も多いので、なかなか時間通りには終わらないし、かと言って残業も無し。早く帰れるのはいいが、その分残業手当もつかない。必須の研修プログラムも一回しかない1時間の昼休憩か朝か帰りの就業時間外にする必要がある。
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成果報酬がないので、やる気が出にくいのと、マンネリ化しやすいです。あと給与や手当もそんなに高くはありません。やりたい事を声を上げても、なかなかさせてはくれません。同じ事をずっとできる様な方が向いてると思います。若くて色んな経験がしたくてと言う方には向いて無いと思います。あと報酬面ですが、少しケチな会社気質なのでバリバリ稼ぎたいと言う人には向いてないと思います。ある程度安定はしますが、刺激はないです。
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基本的にお客様と現地集合で物件の案内をします。色んな人と出会えてその方にあったご案内の仕方を考えながら1日を過ごさせていただくので、やりがいはありました。案内のない日は内勤になるのでメリハリもあって良かったです。
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お給料があまり上がらない。働き方改革もあり残業しないようになっている。 売り上げが下がっているため、ボーナスが減っている。 有給休暇をとりにくい。 休まないことがいいという考え方(変わっているが)で、有給休暇をとる人がいない。
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