サンフロンティア不動産株式会社の中途採用面接・選考情報
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良い点面接
投稿日：
基本的には、来る者は拒まず、間口は広いよう思う。経営哲学「フィロソフィー」にそぐう人材であれば業界の経験値が低くても中途入社も可能。新卒も毎年１０～２０名ぐらい入ってくる。特に「熱意」があるかどうかが採用の判断基準のほとんどを占めていると思う。そのため熱意が続けば会社の人材にマッチしていると評価されていると思う。
不満な点面接
投稿日：
フィロソフィに合うか、本人が合わせられるかといった点が採用基準のようで、職務遂行能力での採用判断は二の次のような感じ。そのため特に中途入社の場合、入社したはいいがそれに馴染めず退職する例が多い。特に若い人材は、いわゆる体育会系出身者が幅を利かせている感じで、採用時にもそのあたりが基準になっているようである。
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- 2016/01/31
- 解決日
- 2016/02/15
- 回答数
- 1
サンフロンティア不動産株式会社の
会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 東京都千代田区有楽町１丁目２番２号
- 従業員数
- 739人
- 代表者名
- 齋藤清一
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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