サカイ引越センターに就職 公休はちゃんととれる？

７・８年くらいバイトをしていました。いろんなタイプの営業さんをみてきましたが、正直、ちゃんと最後までお客さんや現場スタッフの事を考えて、営業業務をしてくれてる人は、数知れずでした。営業希望で入っても、必ず現場研修があります。少しの期間だけの現場研修だけでは、現場スタッフとは、やっぱ他の方が載せてる通り、営業とﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ（現場スタッフ）とは、敵同士になります。 研修期間が過ぎても、繁忙期になると営業も⇒現場スタッフとして駆り出されます。営業は、ノルマやお客さんからのクレーム・現場スタッフからのクレームで、精神的ダメージに耐えられなく辞めていく人が多いです。 週休２日・有給などは、やはりある程度、仕事ができてないとくれません。繁忙期とそうじゃない期間の差が、大きいので給料面や残業も、他の一般企業と比べると厳しいです。 管理職は、そんなイイものとは思いません。あっちこっちに、よその支社に飛ばされたり（転勤・移動）します。大阪本社から九州支社に、飛ばされた人がいました。移動・転勤期間が、何回もあったりする人がいます。 いろんなタイプの営業さんがいますが、現場経験が豊富で精神的に強くないと正社員で生き残るにはキツイ職だと思います。 営業で入る前に、現場スタッフで入って途中で営業希望に移動が、オススメです。仕事も、そっちの方がしやすいと思います(^^）。 じっくり考えてから、決めて下さいね。