地方公務員のほうが民間企業より高いという価値観が君のレイヤーを如実に物語ってるね。 地方公務員、30歳で年収1000万に到達する人が何人いるんだ？ 都内で年収レンジが高い上場企業や外

資なら軽くクリアする数字だ。 日系でも例えばKEYENCEって知ってるか？ 35歳平均で年収1600万だ。利益率50%の企業だよ。 東大卒が30歳時点で年収1000万に到達する割合は約27%。京大、東工大、一橋、早慶上智ICUも同じような割合だ。公務員ならせめてキャリアでないと話にならん。 君の周りには中小零細企業で働く人達ばかりで、40歳で年収600万にも満たない人達が大多数なんだろ？ 地方零細企業や工場で働く単純作業労働者と、都内一流企業で働く知的労働者の差、まさに格差社会だ。 君の子供も「負のスパイラル」から抜け出すには「潤沢な教育資金」と「努力」が必要。 親が方向性を示して環境を整えようとする姿勢がないと、親低学歴→低所得→子供はポテンシャル無し+教育投資無し→低学歴→肉体労働に従事→低所得、これを延々とリピートするだけ。