会社合併って吸収された側からしたら安定性は増しますが内部の人たちにとってデメリットのほうが多そうじゃないですか？

内部の人からすれば、経営方針や風土の違いといった部分で馴染めない人が出てくるかもしれません。 待遇については、大手企業に合併されたのであれば、そう悪化するものでも無く、寧ろ向上するケースもあります。 基本的に合併された企業は「消滅」となるわけですので、仕事のやり方や就業規則といったものは合併した企業の方策に従う事になります。 同じような業種であれば内部の動き等はどこも似たようなものですので違和感無く馴染める人が多いとは思います。 全くの別業種であれば馴染みにくい部分が多々あるとは思いますが、そこは順応性次第ですね。 余談ですが、日本通運は流通最大手で災害対策基本法の指定公共機関ではありますが、国営企業ではなく民間企業ですよ。