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どんなにがんばっても、管理職以上の役職はエネオスからの出向者で独占されるため、まったくがんばるモチベーションが上がらない。給与はさすがに上場企業なので、悪い方ではないが、やりがいを感じない。もうこういうシステムができあがってしまっているので、どうしようもないことだが、プロパーの社員はかわいそうに思ってしまう。完全にエネオスの出向先会社に落ち着いてしまっている。部署によっては、残業も著しくて、とてもブラックな企業だ。でも、人事からの労基上の見方もあるので、残業も休日出勤もたくさんあるのだが、わからないようにして仕事をしている。仕事の内容も物流であるので、これから先の将来的な展望は非常に険しいものだと思わざるを得ない。仕事の引き継ぎの習慣もなく、仕事を盗むもんだというこの時代にあり得ない暗黙のルールがまかり通っている。お先真っ暗な会社だと思う。
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東証一部上場企業で安定した会社であり、教育制度もしっかりしていたため入社しようと決めました。教育制度や研修は充実している点は、成長できるのでとても良いと感じました。
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有給がぜんぜん取れないし、残業も多くて、ワークライフバランスが充実しなかった。部署によってことなるが、多いところは月に80時間ほど残業していて、うつ病になら社員もいた。また賞与が低すぎて残念だった。管理職にならないと賞与が大幅に上がらないし係長と一般社員の賞与の差がほとんどなかった。
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私は、陸送の部門にいました。荷主から集荷した荷物(ドラム、袋物、ボンベなどの化成品が主)を運送の方面別に業者に引き取りに来てもらい、分配していました。私は総合職で、事務仕事でしたので、電話で荷主とのやり取りをしていましたが、日本各地の地名が詳細に覚えられる点は良かったと想います。
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オフィス内の設備投資はそこまでかかる会社ではないと思ってます。 不備があれば設備には必要最低限の説明投資をする感じです。
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直属の上司はとても明るく職場の雰囲気を良くしてくれる。 仲間も同世代が多く仕事がとてもやり易い。適度に休憩時間も有り体も楽
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成長力はあまり感じられず現状維持の感じ。委託業務なので委託元の業績次第では上がる可能性は期待出来る ただ正直厳しい
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
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