まず、残業カットなんてありませんよ。自分は30年以上この会社に勤めていますが、確かにかなり以前には、タイムカードを打たずに仕事をしたりとか、サービス残業的なモノもありましたが、現在は2024年問題と相まって、さらにコンプライアンスに厳格になっていて、逆に、残業稼ぎの時間調整みたいな事も禁止されていますよ。残業時間はドライバー個々の業務内容によるのでバラバラですが、巷間云われる様な『ブラック』な業態ではありません。今は、日曜日は完全休みになっていますし、休日自体も、月に10日前後はありますしね。自己都合で休みが取りたい時とかも、事前に相談したら可能な場合が殆んどです。あと、「押し売り」についてですが、会社で取り扱っている『味のふるさと便』という商品があり、品物(例えば広島瀬戸田産のネーブル)によっては、その販売を強力に指示されるモノもあります。ノルマではありませんが、「目標」的な数字を云われる時もあります。人によっては、かなりの負担に感じていると思いますが、自分の知り合いの他社(クロネコヤマトや西濃運輸など)のドライバーに訊いても、どこも同じようなものみたいです。過去にそれが不満で辞めていった人を何人も見ていますが、曲がりなりにでも『セールスドライバー』という肩書きがある以上、自分は仕方がない事だと思っていますね。自分の出来る範囲で努力するだけです。入社される前から気にかかる様ならば、当社は避けられた方が賢明だと思いますが…。
とても丁寧に細かくご回答くださりありがとうございます。 このような質問をしてしまい大変申し訳ありません。 参考にさせていただきます!
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