・ホーム作業員を朝の8時から翌朝の3時、4時まで働かせ、タイムカードのデータをいじって残業代、夜間手当てを払わない。 ・親の葬式の翌日から出勤させ、初七日や四十九日も休みを取らせない。 ・偉いさんは歯が痛いとかで早退するのに社員には40度ぐらいの熱があっても微熱と言い切り、配達に行かせる。 ・本人に事前の相談もなく、余所の店所への応援の派遣を決めた上に出発直前になって免許証、保険証、タイムカードを理由をつけて取り上げて、こちらが応援先の店所へ送ってくれと言っても送らない。(データ上はその人物は応援に行っていないようにするため。当然応援先でどんなに残業しようとタイムカードは定時ですられている) ・・・とりあえず、福山通運で実際に行われていた事の一部を挙げてみました。どう判断されるかは質問者様次第です。
勉強になりました。
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