来年介護職に就く高３です。

その他の回答（4件）

• 内定が取り消しになるかどうかはその事業所の判断ですので 何とも言えませんが、自分の都合ばかりを言ってくる人という 印象が強くなるのは確実でしょうね。 介護事業所は事業所別にスタッフの人員配置要件が決まって いますので、募集の店舗と同じ系列の店舗が必ずしも、人員 不足でスタッフ補充の必要がない場合もあります。 また、同じブランドの看板を出している事業所でも、片方は 直営店舗、片方はフランチャイズ店舗という場合もあります。 どちらもフランチャイズ店舗でオーナーは違うという場合も あります。コンビニをイメージすればわかりやすいですが、 AとBのどちらもセブンイレブンだとしても、オーナーが違う のであれば、看板は同じでも経営者が違うということなので 実は全く違う会社が行っているということになり、採用は それぞれが行っていることになるので、Aで合格していてもB には異動出来ないということになります。 介護事業所も実際の経営者がどうなのかまでわからないと 同じ看板をぶらさげている店舗だからといって、異動の融通 が利くとは言い切れないということです。 つまり、面接の受けなおしになるという場合もあるという事 です。 以前にももめている事実があるのに、承諾書も書き終えた後 でまた色々と要望をということであれば、事前の検討が甘く 後になっていろいろ要求してくる人という印象は、とても強く なるのは確実だと思います。 どうなっても文句は言えない状況だと思うので、最初から色々 好き勝手いうのはやめた方がいいと思いますよ。

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  回答日2018/11/25 16:45:50

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  Kimutakaさん

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• 極端な人手不足ですから聞いては貰えるはずですが、最初からあれこれ条件を付けるなら継続は難しいでしょうね！ 3Kの職場ですし仕事よりも同僚との関係が難しいですよ、介護しょくは！

  回答日2018/11/25 16:26:51

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  べんちゃんさん

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• 老人介護職だけは止めなさい。 https://www.youtube.com/watch?v=B0HoudA7Fwo https://www.youtube.com/watch?v=PfQ7pLrIuOU https://www.youtube.com/watch?v=vxwCjK1BTp4 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311212439

  回答日2018/11/25 14:45:36

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  sus********さん

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• 内定取り消しにはならないでしょうが、 勤務する店舗の変更ができるかどうかはわかりません。 心証を悪くするのを覚悟の上で 相談してみるかはあなたもしくは保護者が判断することです。

  回答日2018/11/25 14:20:49

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  nekoyoriさん

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