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「日テレ内定取り消し」笹崎さん 一転入社へ そもそも、「取り消し」の可能性があるから「内定」なのであって、「取り消し」に対する言いがかりが可能なら、内定の意味が無いだろう?

「決定」されたのを取り消されたら裁判も有り得るが、「内定」の時点で「私を採用しないのは不当」と訴える方がおかしい・・・

質問日2014/12/27 08:17:01
解決済み2015/03/29 03:19:17
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ベストアンサー

法律上、内定は採用決定と一緒なのです。 採用取り消しをしようとすると、解雇と同じような手続きを踏まなくてはいけません。 残念ながら、法律上そうなっていますので、どうすることもできません。 で、ホステスをしていたからという理由で内定取り消し「解雇」は難しいでしょね。ソープ嬢や、AV女優やってたというなら内定取り消しは出来る可能性はかなり高いでしょうが、ホステスではかなり難しいでしょうね。 まあ、採用される会社を訴えた時点で、どうであれ、採用後スポンサー逃げていくようであれば、深夜や早朝に追いやられるということでしょうね。それで耐えられれば、もしかしたら30歳くらいまで出来るかもしれませんね。 たぶんですが、お金で解決ってところだと思いますが。

回答日2015/01/03 23:08:51
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