諭旨解雇の場合は、解雇通告して1ヶ月後に辞めさせるか、即日辞めさせたければ1ヶ月分の給料を解雇予告手当として支払わなければなりません。退職金は会社の規程しだいですが、減額になるけど支給されることが多いと思います。 懲戒解雇の場合は、解雇予告手当無しで即日辞めさせることになります。ただし、懲戒解雇の場合は労働基準監督署に認定を受けなければならず、それだけに相当悪いことをやったという、厳格な要件が必要になります。一般的に、懲戒解雇の場合は、退職金も没収になりますから、それだけに簡単には懲戒解雇はできません。
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