就活をぶっ壊すために行動しませんか? 過激派でも平和的民主運動でもどちらでもかまいません 共に企業の悪政新卒至上主義の打倒のために戦いましょう!! 企業は自分勝手すぎます 費用対策・若いという理由だけで新卒制度を推進しているんです 能力主義にもなりません 企業の新卒制度という暴虐のせいで、就職難民が大量生産してるんです。 新卒で就職できなければ、一生就職できない 大学卒業後に、弁護士や漫画家めざしたいのに、新卒制度のせいで目指せない…大学卒業しても、ボランティア、留学、ワーホリしても、新卒じゃないから雇われない 新卒扱い3年制度で、新卒扱いの既卒者を雇用しない企業には、アノニマスやアルカイダのように、英雄的行動をとらざるえません それらのくず企業の人事部、経営陣は、貧困者、派遣、大卒フリーターに対して笑ってこういうのです パンが食べれないなら、ケーキ食べたら? つまり、彼らとあなた方は東電と福島県民、カダフィ大佐と反体制派みたいなもんです 海外では、ブランクイヤーといって、大学卒業後は一年くらいフリーターしても企業は認めるんです また、契約社員やアルバイト、インターンを経て、正社員となるんです 企業の経営陣、人事部、新卒制度推進者は、カダフィ大佐やヒトラーと同じような独裁者です とりあえず、このことをネットで広めて、最終的にチュニジアのジャスミン革命、ロンドン暴動、ベトナム反中デモ、反原発デモ、イスラエルのデモのようにSNS革命やデモが連日行われれば、 企業は既卒者を雇用するかもです 企業は会社の評判を気にしますから 大学卒業後3年以内を新卒とする制度と就職留年を企業は認めるべき!! 友人でどうしてもなりたい職業があるが、その職業は倍率が厳しく、残念な結果になりましたが、 また来年留年して受験するそうです。しかし、お金の面で来年には就職せざる得ないから、民間企業も受けるそうです。しかし、企業は新卒3年や就職留年ってだけで書類や面接で落とすそうです。 既卒、就職留年が不利になるせいで、人の夢が叶えられないなんて、許すことができません。酷すぎます。結果、学者になりたい、弁護士になりたい、作家になりたいといった夢がない日本は、企業の新卒制度という横暴のせいで発展しません 民間企業は内外共に就職留年と就職浪人の扱いを新卒扱いすべきです 問題は採用側の立場ではなく、日本社会全体の問題である ☆とにかく雇用デモかテロをやろう!!補足ここでみんなに質問、なぜ日本ではアラブの春がおきないのか考えてほしい アラブの春は若者の就職難による自殺・精神疾患を防ぐ手段だと思います
久々に質問してるところを見ましたよ。 企業の新卒採用至上主義はなくなればいいと僕も思います
知らんがな…関係ないし。 やりたい人だけでやってください。 無関係の者を巻き込むな。 あと、長文過ぎて、3行が限界です
知恵袋で主張しても意味ないよ(´・ω・`) 国会議事堂や大企業の前で演説をすれば?(´・ω・`)
まぁルールを決めるのは会社側だからしょうがないけども社会問題になりそうですね 国が対策をすべきだと思います 確かアメリカは年齢を聞いたりしちゃいけないルールがあったはずです それを採用するだけで一気に解決すると思うのです それに十分実現可能だと思いますが・・・
匿名でネットに書き込んでる程度じゃダメっしょ? 実名でどこぞの思想団体にでも依頼に行ったら?
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