- 解決済み
就職するとき就職する覚悟を持つにはどうすれば良いですか？
ベストアンサー
零細企業の経営者の戯言（たわごと）だと聞いて下さいな。 私の過去の経験則では上場（一般的に大手企業言われるたぐい）の 企業は採用される立場の人々から見て非常に不条理かもしれませんが 縁故採用が非常に大きいです。 書類選考、面接と手順は一緒ですが、１００分程度の質疑応答では 採用面接者が求職者の資質を見抜けないのが実態です。 まあ、採用面接者自身が属する企業風土に採用されて 雇用されているのですから・・・。 でも、これが今の日本籍企業の実態です。 話題の「東京電力」しかりです。 但し、○菱系列の企業は少々違いますが・・・。 採用時にトップ、ミドル、アンダーと区分が分かれます。 やはり、人事の○菱です。創業者の岩崎なんとかべいの 遺伝子が脈々と受け継がれています。 「職する覚悟とは？」 正直申し上げて、私にも分かりません。 酷な発言ですが、「取り急ぎ就社して与えられた職務を 遂行しては・・・」 私見ですが、「職は教えて貰うべきに有らず、盗むべき物」と 常々、思っております。
その他の回答（4件）
覚悟なんて持とうと思って持てるもんじゃないのでは。。 外堀が埋まっちゃえば自然と覚悟せざる得なくなりますｗ
回答日2012/12/02 01:51:14参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0後悔になったらもう仕事見つかるチャンスさえないと思ったら？やはりちゃんと考えた上で決める方がいいと思います。
回答日2012/12/02 01:04:24参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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