- 解決済み
某工業高校の３年生です 東京電力に就職したくて一生懸命勉強してきました その結果学年トップオール５になりました
ですが東京電力は今原発の問題などで大変な事になっています 正直東京電力に就職していいのか不安になっています インフラがいいので 東京ガスとかもいいかなと思うようになってきました なので 東京電力に入るメリットはあるのか（給料などもふくめて） また 東京ガスは大丈夫なのか （オール電化とかいろいろあるので） 皆さんの意見を聞かして下さい
ベストアンサー
東京電力は当分は立て直すのは難しいでしょうね… 東京ガスだって、何かのトラブルで「ガス爆発」なんて起これば、一発で相当な被害が出るでしょうし、今回の地震でも「ライフライン復旧」でも、細心の注意を払ってずっと点検したり工事したりしています。 どの業種も「完全に安全」と言う企業は在りません。 公務員でさえ法律改正されてしまえば、人が削減されたり給与が削減される危険性だって今後はあります。
その他の回答（2件）
東京電力からの求人がないと無理ですよ！ 辞めておいたほうがいいです 学年トップなら いい企業に行くか 推薦で国立大に進学したほうがいいよ！
回答日2011/04/06 20:39:11この時期の東京電力は、おすすめ出来ません。 他の会社でも良いのであれば、別の会社の方 絶対良いと思いますよ。その成績ならば、別の 会社でもＯＫだと思いますよ。頑張って下さい。
回答日2011/04/06 16:34:06
東京電力ホールディングス株式会社の求人情報
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24-原子力37／東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン）
- 東京都
- 年収216万円〜1,100万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力37】東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン） 【仕事内容】 【24-原子力37】東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容： 新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割…
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24-投資統括1／投資支援(投資管理・投資審査・事業モニタリング)在宅勤務可／フレックス制度有
- 東京都千代田区
- 年収650万円〜1,250万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-投資統括1】投資支援(投資管理・投資審査・事業モニタリング)在宅勤務可／フレックス制度有 【仕事内容】 【24-投資統括1】投資支援(投資管理・投資審査・事業モニタリング)在宅勤務可／フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 【電力業界を牽引する企業／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／月平均残業40時間ほど／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容： 以下の業務のリーダーとして取りまとめを担っていただきます。 ◎投資管理・投資審査（リーダーと担当者の2名程度） ・投資案件の…
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24-原子力4／システム管理／運用・保守（東通原子力発電所建設に係る）
- 青森県東通村
- 年収279.1万円〜900万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力4】システム管理/運用・保守（東通原子力発電所建設に係る） 【仕事内容】 【24-原子力4】システム管理/運用・保守（東通原子力発電所建設に係る） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容：東通原子力発電所建設に係る、システム管理業務全般を行います。（ＤＸ推進含む）事業所でのシステムの小さなトラブルや社員からの問い合わせなどにも対応いただきます。 ■採用の…
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24-原子力11／デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門）
- 東京都千代田区
- 年収279.1万円〜600万円
- 仕事内容
- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力11】デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門） 【仕事内容】 【24-原子力11】デジタル化推進（デジタル技術導入のプロジェクト立ち上げ／原子力部門） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容：原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進していきます。具体的…
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