しょうもないのは、上なのに、お気の毒です。 雨の日も風の日も、電柱にのぼって、皆の生活を守っている人だって 沢山いるし、危険な場所にいって調査する人たちだっているというのに。 ついでに、電気分野の企業を目指して、一生懸命学んでた人たちにとっては、 東電なんてあこがれだったろうに。夢たたれちゃうよね。 日本って、他国より小さい国なのに、 どうしてこんなに原発の数多いのだろうね。 今回のことで、なんじゃぁ~この数はって。 そういうのって、地域の住民はすごく戦ってきたのに、 直接関係していない国民は、とても無頓着だったね。 ITとかさ、世界に誇れるスーパーコンピューターとか 日本にはかかせない電気だけれども、 それにしては、なぜにこんなに数多いの?って 思ってしまいました。 震災直後さ、東京だって、あんなに節電してたのに、 今してないじゃない? 今の数でもたりてるじゃん?って思う。 けれど、大阪は足りてないっていってたけど、 東京は震災直後、関西から足りない分、もらってなかったっけかな? って思うのだけど、情報がごたごたで、勘違いだったかなぁ? セントラルヒーティングのインテリジェントビルってさ、 寒くもないのに、異常にヒーターかかってしまって、 気持ち悪くなるくらい、熱いから、冬でも社内はTシャツでした。 止めたくても、止められないのだよね。 なんで、もう震災のこと忘れて、こんな無駄してんだろって 思うこともある。
年俸制にする理由は人件費削減が大きな目的でしょう。でも人災の賠償が大きすぎる上に公的資金3兆円以上も入れているのだから企業努力としては当たり前の事です。でも現場で命の危険にさらされながら働く社員には気の毒ですがトップが責任逃れや情報開示を拒んでいたり国民を逆なでする行為も平気でするツケが一般社員までもがさらされている状態です。 例えば10%以上も電気料金を値上げする一方で東電は資産売却など自身の身を切る事をほとんど進めていない、ボーナスは今夏は全額カットだけど冬から向こう5回分のボーナスはきっちりと5回合計で700億円を計上し、言い分は「20%カットの範囲内でやってるから何の問題もない」と言ってる始末。 新入社員様には残念だけどトップの経営体質のとばっちりをそのまま受ける状態なので給与削減は当たり前、もしかしたら要らない奴というより全員内定取消などもあるかもしれませんがこれだけの大企業でこのような不祥事とも言える事はまずないでしょう。 10%以上も値上げして新人に何の還元もないと言う事は賠償に当てられるか天下りの資金になっているかどちらかです。
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