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東京電力の友達が言っていたのですが 東京電力の人件費削減の裏技 東京電力の社員に対する給与に対して、基本給は削減される見込みだが、
各諸手当は削減されない見込み。 諸手当の内訳 作業手当て 高所作業手当て 高圧電力作業手当て 超高圧電力作業手当て 住宅手当て 地域手当て 寒冷地手当て 被災地手当て（被災地で原発被害者に説明したら社員がボロクソ言われてかわいそうだから） 当直手当て 残業手当て クラブ活動費補助手当て こんなに手当てつくって本当ですか？
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その他の回答（2件）
こんなに、じゃなくてこれだけ？という印象ですね。 裏ワザでも何でもありません。 住宅手当とクラブ活動費補助手当は削っても問題ないかもしれない。 後の物はむしろ出さないと問題になる可能性があります。 地域手当とかおそらく割合ですから、基本給が下がれば必然的に金額が下がりますし。 これらを削っても人件費削減効果は微々たるものでしょうね。 そもそも先の方も仰っていますが、殆どは法律上出さなければいけない手当です。
回答日2012/02/14 19:32:37ID非公開さん私も東大院卒東電社員という可哀相な友人がいます 超高電圧ではなくて特別高電圧ではありませんか 社会に出ればわかりますが、ほとんど当たり前な手当です むしろ出さないと労働基準法違反になるものもありますね 東電クラスの一般的な会社ならどこでもあります クラブ活動費手当は普通無いですが東電でも多分一般的ではない手当でしょう よく手当が批判されますがフライデー的なおバカ向け大衆雑誌に載ってるやり方ですよ
回答日2012/02/14 17:45:44
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24-原子力37／東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン）
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- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-原子力37】東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン） 【仕事内容】 【24-原子力37】東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン） 【具体的な仕事内容】 ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランスリモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容： 新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割…
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24-投資統括1／投資支援(投資管理・投資審査・事業モニタリング)在宅勤務可／フレックス制度有
- 東京都千代田区
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- 東京電力ホールディングス株式会社 【24-投資統括1】投資支援(投資管理・投資審査・事業モニタリング)在宅勤務可／フレックス制度有 【仕事内容】 【24-投資統括1】投資支援(投資管理・投資審査・事業モニタリング)在宅勤務可／フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 【電力業界を牽引する企業／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／月平均残業40時間ほど／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容： 以下の業務のリーダーとして取りまとめを担っていただきます。 ◎投資管理・投資審査（リーダーと担当者の2名程度） ・投資案件の…
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治体向け防災サービス企画開発／完全週休二日制／フレックス可／在宅／土日祝休み／商品企画・開発
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- 【応募資格】 [必須] 【必須】 防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験（3年以上） 【歓迎】 治体や法に対するサービス提案/営業活動の経験 サービス運/サポート業務の経験 災害発時における地域復旧/復興（ボランティア含む）活動の経験 【職種名】 【24-AEI10】治体向け防災サービス企画開発 【仕事内容】 【業務内容】 地域課題解決に向けた治体或いは地域企業に対する新たな防災サービスの企画および開発をう。 有事の備えとなる防災のソフト対策/ハード対策や、発災時の被災地援に関連するサービスが対象。 チーム編成：2～3名程度 サービス開発期間：半年から1年程度 年間のサービ…
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