税金も投入される今回の補償、、。 株価も下がっています、、。 東電はきちんと社員の給与も削減するのでしょうか?? 公務員以上の多額の給与をもらっていると聞きます。 尚、下請け会社や、他のメーカーが実際の原発処理の作業に当たっている現実もあります。 東電の社員、トップを含めしっかりと処分が必要なのでは?? 国民の税金ばかり投入して、身分安泰ではすまされないのではないでしょうか? 詳しいことを知っている方教えて下さい。
http://nensyu-labo.com/kigyou_tepco.htm に757万円と記載されています。 平均的なサラリーマンの倍に近い金額という事です。 http://nensyu-labo.com/heikin_suii.htm 福島の方は全てを失った人が沢山います。また被害を受けた農家・漁師の方や、今後発生する小児ガンの被害者に還元すべきでしょう。 福島県の方にあれほど酷い思いをさせて、自分たちだけ裕福な生活を継続する事は許されません。 現地で頑張っている人は除いて、現地に行かない管理職の給料の大幅カットと、役員報酬の停止、既に退職した幹部も退職金の全額返還、資産凍結をすべきと思います。また東京電力から多額の献金を受けていた、野党自民党もその金額を全額、被害者の方に返還すべきです。http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110409-00000011-jij-pol http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-09-13/09_1501.html
詳しいこと、ありがとうございます。 あまり、そのようなことが論じられておらず、気になっていました。 何らかの責任をとらなければ、納得いきません。
下の方が書いている通りです。会社四季報に出ています。結局、自分たちは痛まず税金の投入になるでしよう。被災者だけがソンをするのです。おれが独裁者だつたら、保証金の不足分は全社員の資産没収で対処だな。
JALより、すこーーーし悪いくらいではないでしょうかねー。 そして今こそ民主党マニュフェスト『公務員人件費20%削減』を実行するチャンスだと思います。 ですが・・結局5%になって・・・事態が収束次第で元に戻すような感じになってましたね。。 今回の原発の悪化は東電と国の采配ミスなのでそれに関わる人たちの給料は連帯責任として事態収束まで20%以上カットしてほしいです。
失礼ながら詳しい事は述べられませんが東電の上の方の給料が公務員より良いのは官僚の天下り先になっているからだと思われます。例え今のトップが責任を取らされても後に続く省庁の美味しいポスト(椅子)という椅子取りゲームに負けた官僚の天下りは絶える事がないと思われます。東電が美味しい天下り先である限り…。
urai_f様へ、 こんばんは。 Q、「東京電力社員の給料はいくらぐらいですか?」 A、各社の有価証券報告書を基に記載させて頂きます。 1、中部電力 平均年収、8,366,252円 平均年齢、40.7歳 平均勤続年数、21.2年 2、J-POWER(電源開発) 平均年収、8,263,030円 平均年齢、40.3歳 平均勤続年数19.2年 3、九州電力 平均年収、8,253,166円 平均年齢、40.3歳 平均勤続年数、20.8年 4、東北電力 平均年収、8,250,767円 平均年齢、40.4歳 平均勤続年数、20.4年 5、北海道電力 平均年収、8,228,543円 平均年齢、42.2歳 平均勤続年数、22.5年 6、関西電力 平均年収、8,071,504円 平均年齢、40.8歳 平均勤続年数、20.6年 7、中国電力 平均年収、7,963,008円 平均年齢、42歳 平均勤続年数、22.4年 8、四国電力 平均年収、7,959,867円 平均年齢、41.7歳 平均勤続年数、21.7年 9、北陸電力 平均年収、7,757,483円 平均年齢、40.3歳 平均勤続年数、20.6年 10、東京電力 平均年収、7,578,077円 平均年齢、40.6歳 平均勤続年数、20.7年 Q、「東電はきちんと社員の給与も削減するのでしょうか??」 A、現段階では、分りません。 Q、「東電の社員、トップを含めしっかりと処分が必要なのでは??」 A、ケジメは当然必要と思います。 Q、「国民の税金ばかり投入して、身分安泰ではすまされないのではないでしょうか?」 A、ご指摘の通りと存じますが、電力事業は公共性のある事業ですので、公的資金投入による会社の存続は、【国民の生活と暮らしを守る】為である事に主眼が置かれております。 身分に関しては、何らかの処置が決定されると思います。 このままでは、世論が許しません!。 Q、「詳しいことを知っている方教えて下さい」 A、詳細は存じ上げませんが、私見を述べさせて頂きました。 参考にして頂ければ幸いです。
最終面接でプレゼンテーションがありました。 面接の前日の、恐らく正午にテーマが発表されたと思います。 中期経営計画などから詳しく企業分析を行い、そこから何を...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
東京電力ホールディングス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
研修制度が充実しており、入社してからでも様々な知識業務関連の取得を取得することができる。他企…続きを見る
社員は、新卒(修士、学士)高卒、東電学園卒、短大卒、高専卒、中途採用などで構成され、派遣社員…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
東京電力ホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。