東京電力の社員、関係者にお尋ねします。損害賠償で本来なら倒産しているはずの企業が、今でも一流企業並みの給与が社員に支払われている現状をどう思いますか？私は千人規模の会社での倒産時は本当に惨めでした

私は社員経験者でも関係者でも無いけど、毎朝一緒に走っている友人の娘さんの旦那が東電に勤めておられるそうです。 そもそも東電に入社する事自体がそうそう簡単な事では有りませんよ。これまでは超優良企業でしたからね。一流の学校でトップクラスでなければ入社出来なかったでしょう。だから高賃金だったのです。同然の事だったのは分りますよね。 娘さん一家は夏には小学生の子供さん二人を連れて海外旅行に行ったり、国内の避暑地に長逗留していたそうです。（事実です。お土産のお裾分けを貰ったりしてました）だけどあれ以来それも出来なくなりました。それどころか給料が減り、賞与も無くて家のローンを払うのが危なくなり、お母さんが地震の保険から降りた１００万円をそっくり上げたそうです。（原発の被災地では有りません） 批判するのは勝手です。しかし懸命に努力してようやく入社した人も羨む勤め先が、自分の力も及ばぬ所でこんな事になり、給料は減らされ、賞与は無くなり、ある意味彼等だって隠れた被害者じゃないでしょうか？経営者幹部は責めてられしかるべきです。しかし自分の持分の仕事を真面目に担当していたにも関わらず全体責任で収入が減ってしまうのです。変な言い方ですが、優秀な人を高給で集めると言う事は、やはりその仕事内容はきつく高度なものを求められるのだと思いますよ。事実あの津波の後に危険な設備の点検に入って死んだ若い社員が居るのです。彼らは我々素人以上にそう云う事態が危険で有る事は分っていた筈です。職務だから命を賭して向かったのでしょう。 東電を責めるのは当然でしょう。しかし一般の社員を責めるのは如何でしょう。元々の給料水準が高いのは彼らが決めた訳では無く、そう云う会社だったのです。だから彼らはその高みを目指し 努力して入社したのです。高い給料を求めるのは、労働者として当然の事でしょう。それなのに給料の１０％をカットされたり、賞与が無くなって御覧なさい。どんな気持ちになるでしょう。貴方の賃金、賞与に置き換えて御覧なさい。（基礎になる金額の多寡を羨んでも仕方がありませんよ） 人を羨む卑屈な考え方より、同じ労働者として同情の気持ちを持つ方が人間として上等では無いでしょうか。どうせなら経営者を責める投稿をお勧めします。