出身地or大学の所在地に近いところであれば、入社可能性が高いというのは分かって貰いやすいと思います。 一方、縁もゆかりもない会社だと、「この人を採用しても本当に入社するのか?」と思われます。転勤が少ないインフラ業界だと尚更です。 ですので、入社可能性の高さをアピール出来るのであれば問題ありませんが、 その点で弱いと考えた方が良いと思います。
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愛知県から神戸大学経済学部に進学したものです。就職先として電力会社を考えています。もちろん第一志望は地元の中部電力や現在の居住地から近い関西電力なのですがこの2社は非常に入社難易度が高いため中国電力や北陸電力なども受けようと考えています。そこで質問なのですが電力会社のような地元に根付いた企業は、その地域での居住経験がないと就職で不利になる傾向はございますでしょうか。
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所属している部署によって非常に異なる。残業の少ない部署は20時間にも満たないが、多い部署は平気で50時間を超える。また、近年の働き方改革の影響で残業を減らす動き...
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年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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