面接では志望動機や自己PRなど対策すればどうにかなりそうな内容であった。また、仕事内容の理解に関する質問が多く、未来のビジョンを鮮明に描けているかを見られているように感じた。終始、面接官の方は笑顔であった。また、面接前にアイスブレイクの時間があり、緊張をほぐしてもらった。 面接前の面談では企業理解を深めるために逆質問の時間が多かった。質問を通して仕事内容の理解が容易になったので良い機会であった。
一次面接は志望動機、自己PR、ガクチカをESに沿って聞かれた。 普通の質問のみ、深堀りも特にされなかった。基本的な受け答えが出来るか、会話のキャッチボールが出来るかなど、基礎的な部分を見られている印象でしたので、落ち着いて準備どおりに話せば問題ないと思います。就職活動大変だとは思いますが頑張ってください。
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最初から明るく笑顔で、雑談を交えてこちらの緊張をほぐそうとしてくれたため、リラックスして答えることができました。聞かれた内容としては、志望理由やチームでの活動の経験、関わりたい仕事などを聞かれました。あとは趣味など、基本ESベースです。大切なのは、素直にありのままの自分を出すことだと思います。完璧な答えは多分求められていなく、人間性を見てくれていると思いました。
どうして電力業界なのか、その中でもどうして中部なのかを考えておく必要があると感じた。また、インターンシップやオープンカンパニーなどに積極的に参加したことも良かったと感じた。インターンシップでは、多くの社員の方から話を聞く機会が多くあるため、疑問点などをたくさん質問すると良いと思う。
中部地方で生まれ育ったため、中部地方のインフラを支えるという点に魅力を感じて志望しました。実際に、目的は果たすことができると感じました。また、人口減少に伴い、確かに電力需要は減少していくかもしれませんが、結局のところ電力は不可欠であり、また、AIやIoTの進展で電力需要が大きく減ることはないと感じました。
所属している部署によって非常に異なる。残業の少ない部署は20時間にも満たないが、多い部署は平気で50時間を超える。また、近年の働き方改革の影響で残業を減らす動きがあるが、仕事が減ったわけではないので、逆に苦しくなったという声も聞かれる。人によっては、家に仕事を持ち帰っている者もいる。
経理部門はやりがいがあります。決算・開示業務では会計、税務、会社法等、幅広い知識を習得することができます。それらの知識は他部門への異動時、転職時等、様々な場面で役に立ちます。周りの社員も優秀で優しい方が多く、気軽に相談することができます。
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電力のため、いつ何が起こるか分からない。そのため緊急時や深夜帯にも緊張が走り、常に意識しておく必要がある。急な要請にも対応するスキルが求められるため、自己管理がなかなか難しい職場ではあると感じている。年間休日も120日ほどあるため、休暇に関しては満足できる数値であるが緊急時の対応なども考慮した上で考える必要がある
中部電力は、電力の文字の通り電力に力を入れているが現在ではガスやエネルギ...
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人事や評価などの制度についてよい点は、やればやっただけ評価があがるという...
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東日本大震災以降、発送配電分離が決まり、現在は分社化になっております。情...
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派遣社員で3年働いても直雇用にはなれなく(契約社員など)、3年で契約満了...
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特別高圧および高圧のお客さまへ相対営業を日頃から行なっております。主にお...
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