実質的な難易度としては東大工>京都工、慶應理工>東工大>早稲田理工>旧帝工>マーチ理工 ではないでしょうか? 私立、国立問わず企業はこのように優先させていると思います これはどの企業でも↑のような優先順位ですか?補足パナソニックは阪大重視ですか?
東大71慶應69京大67早稲田65大阪63 昔と変わってるのは企業はよく知っています。 Panasonicは関西系ですね。 社長(従業員社長)も阪大工→関学工ですし パナ電工代表は京大→愛媛大 と西日本従業員も多かったようですね。 (おそらく年配のほうが関西社員多い ) 大量採用だけに東大早慶も多いし、マーチかんかんも多かったような。 学歴よりも入社後が勝負の会社でしょう。ただ、東大京大一橋阪大慶應あたりはすこし学歴マネージメント優位がありそうです(これは個別に知っています) ただし関西も名門(指導者層)は京阪大には興味ないようです。 関西の一番上にいらっしゃる方々はみな財界人だと思いますが、その天皇的な方々は(従業員社長ではなく、オーナー役員なので影響力は関電、Panasonicの従業員社長の10倍でぬ。 最近の知事はスター性があったりしますが、庶民に届きやすいくらいの偉くて賢い人でぬ) ①松下家→松下正治 元Pana社長 東大法卒 松下家に婿入り 松下正幸 Pana会長 灘高、慶應経卒 ②SUNTORY 鳥◎、佐◎様 ともに社長と次期社長で慶應文系です。 ③大ゼネコン、大林オーナーさん 慶應、スタンフォード、会長職 そう、じつは今までわたしゃは東大を持ち上げてるたのでぬ。受験を超えた世界に慶應か医学部があり、一部上流(官僚、学者)としての東大がある。 ただ中産庶民見地だと受験、受験で東大すごいね、て話になり、あわせてる。ほんとに上流に限れば東大は番頭大学かな、最近は。 超名門に生まれて慶應付属学校が日本の最上部かな、あえて定義すると。TOYOTA家もそだし。楽天一家も。
電機のなかでも関西系の調子が特に悪いですね。 Panasonic、SHARP 東京に染まらず関西系で全国レベルの大企業として君臨しました。 京大、阪大出身者も好んで採用しています。高木のいうとおりか、今は大変な状況です。かつ、Panaはなぜか他企業よりハードルじたいは低く感じました。 SONYは多角経営でまだマシです。 Canonはあまり悪い話は聞かないですね
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