高校で勉強した基礎的なことを応用として働くうちに自分に自信が付きやりがいがもててくる時期があるのでそれを楽しむ。他にはこういった専門的なことが分からないだったり、難しいと思っている人などに優しくコミュニケーションをとり教えたりしてあげるお互いが助け合えるこの企業は、人と人が支え合って、人のために働くことが出来るのがいいと思う。その他にも専門的な高等学校や専門学校から、就職するために希望してきた人などに、学校などで習った専門的なことはほんの1割くらいしかないので、ここで習う約9割の応用を教えてあげると言った、学生とのコミュニケーションをとったりする機会があったりするのでお互いが助け合えるこの企業はとてもいいと思います。
関西出身者であり、社会人になっても生活の基盤を関西に置きたいと考えて就職活動を実施しました。当時は本格自由化に入る前で業績も安定していましたし、関西圏では抜群の知名度があり、また福利厚生や給与面の待遇も十分だということ、さらには同じ大学で仲の良い先輩が先に入社していたということもあり、早々に第一志望に設定しました。入社当初は、まだ半官半民の体質が色濃く残っており手厚い新入社員教育や第一線営業所での現場勤務で、適度な業務量で楽しく働かせていただいたのは良い思い出です。
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福井/原子力技術者(総合職)/第二新卒歓迎/将来的に事業戦略・マネジメントに携わる
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大阪/国内の再エネ電源開発のプロジェクトファイナンス
病院の方を志望していたが、看護師の方々に活気があり男性看護師の数もやや増えてきているからなのか雰囲気が良さそうと感じた。病棟も白く綺麗であり、物品も行き届いているように感じる。夜になれば窓から大阪の景色が見える病棟もあり、開放的な作りになっている点が気に入った。
社員のステージレベルが7つに設定されている。7番目は理事クラスで、ここを越えると役員層の仲間入り。一般的には部長クラスである6番目を目指す構図になっている。1つステージが上がるごとに、大体の目安で10万円程度給料が上がっていくイメージとなっている。入社してからは昇格試験や、プレゼン等を突破していかないと昇格できない。本腰を入れて対策をしないと、簡単に突破できるものでもないので、結構大変です。
年間20日の有給休暇が付与され、取得率は、原則100%取得です。社内の雰囲気としても休暇取得をしっかり慫慂してくれるため、非常に取得しやすいです。 また、フレックス制度も導入されているため、自分の生活スタイルに合わせて勤務時間の調整ができ、仕事とプライベートのバランスはとても取りやすい会社だと思います。
産前産後休暇に加え、育児休職制度や時短勤務制度が整っており、女性が働き続けやすい会社だと思います。このような制度を利用して働き続けている女性社員が多いため、社内の雰囲気としても業務配慮や制度の利用についての理解があり、女性が働き続けやすい環境だと思います。
完全な年功序列の会社。 特に学卒総合職でも10年目くらいまでは、その傾向が強く、社内試験への合格および上層部キーマンに気に入られるかどうかが昇進に強く影響する。また、高卒や高専卒であれば課長止まりの人が多い。課長より上に行けるのは学卒ばかり。学卒でも、上の言うことに歯向かう等、自分の意見を強く持っている人はあまり昇格できていないイメージ。言われたことを100点で返す人材が求められ、120点を取ろうとする人材は上層部にはいない。そのため、入社5年目くらいでかなり会社に染まった気がしてくる。また、体育会系な気質でかなり飲み会が多い。飲み会によく参加する、上層部から可愛がられる人ほど上に行っているイメージ。
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私の場合は、子供の頃から電気関係の事にたいへん興味があり、将来自分の好きなことを活かして、仕事にできたらとおもっていましたので、今の仕事が転職のように感じます。社内の教育体制もしっかりしており、電気関係のことはもちろんのこと、一人の人間としての学びをたくさん得ることができました。特に、こういう人間形成の学びは、年月を経れば経るほど、とても重要になってきます。部下を持ってからというもの、自分の未熟さに、それまで感じたことのない思い、迷いにぶつかることがありますが、学んだことを活かしながら、日々実践させていただいております。今はコロナ禍で無いですが、以前は社外との交流があり、とても刺激をうけました。
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何年かに昇格するチャンスとなるテストがあります。1段階目は筆記と面接、2...
有給休暇の消化率は、ほぼ100%、日本の企業では最高水準であるといえる。...
年功序列は、なお今も色濃く残っている。ある程度の勤務年を経過すると、安泰...
国内大学や海外大学院への進学制度、MBA取得など多数の社内制度あり。長期...
とてもいい会社です。とても働きやすい会社で、下請け会社をとても大切にあつ...
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