息子が某電力会社にいます 研修は強制というより入寮が前提という感じでした 地元の人は車を買って自宅に置いてたらしいですが家から通うのではなく入寮して週末に帰宅して乗ってたそうです 研修が終わる頃に各地に配属されて、配属先が自宅に近い人は自宅から通ってると聞きました うちは自宅は遠方でしたが祖母の家が近かったので聞いてみたところ介護の必要など事情がなければ寮に入った方がいいと言われたので寮に入りました
6年前くらいに入社した者で当時の話となりますが、社員研修所に部屋割付で入所させられました。通えるのかは知らないけど、朝晩の点呼とか週番長など役割分担も有るので相当浮くと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
コンプラ研修や安全研修、勉強会は頻繁に実施されていた。 電力の安定供給を達成するために安全第一で仕事を遂行することができると思う。 高卒でも45歳前後で、年...
研修制度など、たくさんあり自分自身のレベルアップができる。また先輩方にわからないことを聞いた…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
九州電力株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。