投稿日:
研修制度など、たくさんあり自分自身のレベルアップができる。また先輩方にわからないことを聞いたらわかりやすい解説で帰ってくるので仕事の面ではかなりいいと思う。 また人間関係や上下関係も学べる
投稿日:
研修制度など、たくさんあり自分自身のレベルアップができる。また先輩方にわからないことを聞いたらわかりやすい解説で帰ってくるので仕事の面ではかなりいいと思う。 また人間関係や上下関係も学べる
投稿日:
上記にも述べたが、研修制度や福利厚生制度は大企業並みに充実しているが、中で働く人間が追いついていないのが最大の問題。研修などは点数評価があり、一定点以上を取らないと、終了にはならない。合格はしていても、実際の行動や言動に至っていない。最大手のため、競争原理があまり作用していないのが原因と思われるが、顧客に対してのサービスを第一に考えなければならないところが、内輪揉めばかりである。外面や企業ブランドでは知名度が十分にあるが、内情を知れば知るほど、残念な会社である。その証とし、近年の離職率の高さが表だっている。本当の意味で、賃金は別にしても働きがいや、人間関係が上手く行っていれば、離職などはしないはずであろう。
投稿日:
研修先が地方の事業所だとわざわざ福岡まで研修に行くのが大変すぎる。 研修の内容で、必要のない事柄など学ぶこともあるので必要なものだけ学びたいと思うことがある
投稿日:
一般の企業の電気点検を行なっている。 主に月次点検、年次点検を行なっている。 月次点検の際は自分のペースで回れるので時間配分をしっかりするスキルが身につくと思う。
投稿日:
地方の方ならさほどないが、都市部になると、深夜作業や、早朝の作業が増えてくる、 生活リズムが崩れやすい。また転勤もあるので家族などと会えないことが多い
投稿日:
研修制度や福利厚生制度は大変充実している。中企業〜大企業の規模で展開しており、業界最大手である。また、福岡が本社のため、地方勤務では年収面で恩恵がある。
投稿日:
組合が割と強めの企業で、休暇取得、総実労働時間の短縮に取り組んでおり、働きやすい。特別休暇などの制度もある。普通休暇も一日、半日、時間給がありプライベートに合わせた取得が可能。休日出勤に対しても振替休日の取得が可能。現在、年五日以上の休暇取得は義務になっている。取得できなかった休暇は最大40日まで繰り越し可能。それでも取得でけなかった分は最大30日分傷病休暇として繰り越される。
投稿日:
職場によって人数がかなり差があり、人のいない事務所ではお盆や大型連休では調整が必要となる場合がある。また、交代で夜間、休日の当番があり基本的に交代もできるが、年末年始の交代は大抵嫌がられる。時間外労働での振替休日は休まなければ手当として支給されるが、経費削減を目指し余程な理由がないと強制的に振替休日を取らされる。台風や地震などの災害時には強制出社となる場合がある。
営業職といっても、比較的単調な作業が多く、最低限の定例業務をこなしていれば、給料はもらうこと…続きを見る
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
一般財団法人九州電気保安協会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。