大学、専門でゲーム系講師経験者です。 経験上からの推測ですが、通常の ゲーム会社の場合でもプランナーは ゲーム開発における企画、リーダーの 経験が必要な場合が大半です。
適性テストないしはWebアンケート提出・選考 エントリーシート提出・書類選考 グループディスカッションないしは面接(数回) を勝ち抜ける人では? 新卒か中途かは知らんが、プランナーがどんな人かはスクエニの社員インタビューのプランナーの人のを見ればいいのでは? プランナー限定ではないが、人事の偉い人がどんな人を求めているかはスクエニの採用情報の人材に対する考えを見ればいいのでは?
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