株式会社ウィザス「人事・評価制度」(16件)

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頑張っても頑張らなくても給与はかわらないし、定時昇給はほぼありません。入...

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役職手当てと役割責任給という、責任者になればある程度の業績給与がつくのは...

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しかし、この生徒アンケートは建前みたいなもので実際は年功序列に近い形での...

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時給にするとほかよりも低い。サービス残業が多い。授業以外の生徒からの質問...

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生徒アンケートによって各項目に講師それぞれ点数が振り分けられます。その点...

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階級が10個以上で分かれており、上がれば上がるほど給料は増える。年に2回...

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透明性はなく何のための精度か不明。そもそもトップダウンで給与も決めている...

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評価制度は形のみ。なぜそのような評価のなるのかさえ言わない。給与の根拠数...

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トップダウンの評価以外に、360どフィードバックなどのボトムアップ部分の...

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不透明。上司次第。昇級が中々ないのもそのせいかと想う、好き嫌いの人事だと...

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アルバイトの掛け持ちをしていなかったため他の講師に比べて勤務時間、担当生...

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事務員の評価は校長先生がされるので、着任される校長先生と気が合わない場合...

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学習塾・予備校業界の求人

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年に2回、自分自身を評価します。また同じ頃に校長先生が事務員の評価を本部...

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  • 投稿者:
  • 教員
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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評価基準がわからない。昇格しても、基本給があまり上がらない。昇格がどこで...

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毎年少しずつではありますが、最低限の仕事をしていれば上がっていきます。や...

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大きく上がることはほとんどありません。また、年1度の学力審査があり、友人...

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株式会社ウィザス

評価

業界46

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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株式会社ウィザスの評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    25.0時間
  • 有給休暇消化率

    16.4%
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株式会社ウィザスワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル
  • 従業員数
    989人
  • 企業URL
    https://www.with-us.co.jp/
  • 代表者名
    生駒富男
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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