- 解決済み
会社で入っているセコムの安否確認。
半年に１回ほど訓練でメールの返事をしなきゃなりません。 今度ある安否確認の日は嫁さんの計画分娩日です。 立会いのため、その返事をしてる余裕はないのですが、その旨を伝えると、先輩と上司は時間もわかっているのだから優先で返事を返せといいます。 1時間以内という制限付き。 実際、もし本当に災害が起きていたら…そんなの返せないと思うし、事情があるのだから1時間以上経ってたとしても大目に見てくれよと思うんですが…僕の考えがおかしいでしょうか。
ベストアンサー
質問者様の考えはおかしくないですよ。 私の会社の社長は、出産立ち会いのため会社を早退したいと言った男性社員に、「立ち会いなんて必要ないだろ、産むのは嫁だし。」って言い放った人です。 社長は他の幹部に説得されて、しぶしぶ男性社員の早退を認めていましたが・・・ 質問者様にセコムへの返信を強要している人たちも、私のところの社長と同じような考えの人なのでしょう。 そもそもセコムはただの訓練です。 出産立ち会いを優先してください。 返信できそうなら返せばいいですし、できなければ後で何とでも理由をつければいいと思います。 それでも気になるようでしたら、セコムの担当者へ先に一報を入れてはどうでしょう。 セコムは訓練後、連絡がなかった人たちのリストを会社に提出するのではないのでしょうか。 （私の会社はセコムではないですが、このようなながれでした。）
質問した人からのコメント
コメントありがとうございます！ あなたの言葉に僕も妻も大変救われました。 アドバイス通り、担当者に一報入れて立会いに望みたいと思います！！ ありがとうございます！！
- 回答日
- 2021/09/08 21:05:17
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