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セコムで働いてる社員です。常駐警備です。 勤務体系は 09時から次の朝の9時までやるのが基本なんですけど、夕方の18時まで勤務の時があります。1日の合計は32時間です。次の日も24時間勤務で

す。 24時間終わった後に夜勤の時もあります。18時から朝の9時までです。 仮眠が4時間と休憩が2時間しかありません。 日程は明けの日に公休を使われたりして公休をうまく使われており、ブラックな感じがします。 週に休みはほとんどないです。 労働基準法に引っかかったりしないんですか? 回答お願いします。

質問日2016/12/19 11:43:55
解決済み2017/01/03 03:08:28
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ベストアンサー

根性がねじ曲がったことを申し上げまして、大変申し訳なく思うのですが・・・ 全然マシです。その勤務体制の常駐じゃないバージョンも世にはあるわけで・・・。 昼に工事現場、夜も夜間工事。 次の日はスーパーの駐車場。 また夜間工事・・・。 警備の勤務時間は「変動制」ですので、気になるのでありましたら一度、組合などに尋ねてみてはいかがでしょう? あと労働基準監督署ですね。 知恵袋で別の場所に質問しろというのもアレですが(-_-;) 警備は一カ月に休みが1日2日しかないというのもありえます。 なにせ人手不足なので。

回答日2016/12/24 20:59:23
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