セコムやアルソックの新卒採用はある程度、学力が採用されません。 上記、2社で比較的、正社員に採用されやすいのは、中途採用の現場勤務の人達です。 理由は地域によって異なりますが、過酷な労働環境に嫌気がさしたり、警備業以外の業種(警察、消防等)に転職する人達がいて慢性的(突破的)な人材不足が発生するからです。 その人達の人員補充要員の為、採用されても直ぐに辞めて行く人達がいます。 大手企業は警備会社であっても、新卒採用の人達に優秀な人(学力が高い)が多いので、現業部門はその人達に一生使われる仕組みになります。
採用倍率が高い、、、 つまり、警察官は応募する人自体が少ないのですが。 誰でも出来る、なかなか出来ない、、、のではなく、応募しようとする人がいない、人気が無いだけと思いますよ。
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