投稿日:
テレワーク・リモートワークなどは積極的に採用していない。コロナで週一の在宅勤務の推奨が総務部から発令されたが、直属の上司が在宅勤務出来る仕事じゃないと決めつけ認めてもらえなかった。確かに事務仕事なので全て在宅勤務というのは難しいが、私は子供もいて当時学校は休校だったし、人との接触を避けるためにも週一の在宅勤務を認めてもらいたかったです。 働きやすいかどうかは結構直属の上司によると思います。 私は子供の行事で半休(気を遣って有休ではなく半休)を頂くことが多いのですが、それですら有給取得率が断トツに高いと嫌みを言われました。
投稿日:
営業のためお客様から感謝された際はやりがいを感じます。また競合他社がそんなに多くないため市場が閉鎖的に感じることがりますがその反面新規開拓を成功させた際も非常にやりがいを感じられます。
投稿日:
新商品の開発など全て自社で行おうとする為なかなか開発が進みません。新商品がないため営業する際のアピールポイントがあまりなくどのようにして相手に会社のアピールをするかなどかなり考えることが多くなります。
投稿日:
男性社員が多いため女性社員はかなり大事にされている印象があります。あくまで印象ですが。最近は女性の総合職も増えている様で雇用形態も充実しているのでは無いでしょうか。
投稿日:
古い体質で当時はFAXで大量の営業関係の書類を送っていた。 有給休暇の概念は全くなしで昭和から全く時代が進んでいないような感じだった。 入社当時は日報から書類関係までなんでも手書きでさらには携帯電話も支給されず自分の携帯でかけて 金額は別途申告して通話料を支給されていた。ただ実質は自腹の部分が大きく電話すると損をする事が多かった。車もMT車でバンみたいなものだったので移動中も快適ではなかった。現場等もよく行っていたので今考えると若い頃だったから出来た事で今では絶対に無理だと思う また会社のリース品もかなり年季が入ったものが多く現場の納入に立ち会うと本当に客先に言われないかと本当にビクビクしていました。
投稿日:
営業につては、民間は民間のお客さん周りをこなし、他社競合に負けないように見積を出せばいい。官公庁は、金額は上司が決めるだけなので、言いなりになればいい。事務は、営業や上司とうまくすればいい。
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
投稿日:
コロナ禍になり大阪や東京などといった緊急事態宣言が出ている地域は短時間勤...
東海リース株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
東海リース株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。