医療法人で人事を担当しています。 医療事務に関しては、特に資格は必要ではありません。 派遣や委託に医事業務を任せている病院は大変多いので、その派遣や委託で病院就業されるのならば、ニチイや日本医療で認定資格を取得することが必要かと思いますが、給与待遇は非常に厳しいです。 新卒採用の場合であれば、在学されている学校にどの程度の求人が来るのかが鍵となります。 以前ならば、毎年のように新卒求人を出していた病院も派遣や委託に業務を任せる場合が多く、少ない正職員求人には応募が殺到します。 医院や小規模な個人病院等では高卒~応募が可能ですが、規模の大きな病院=大学病院や私立の大規模病院では事務職は大卒を条件とする場合が多いです。 私自身が人事に携わっている私立総合病院では、医療事務を含む事務職員は高卒~大卒・院卒まで様々いますが、ここ数年は新卒も中途採用も行っていません。 4年ほど前に新卒採用試験を行った当時は、2名の正職員採用枠に150名超の応募がありました。 正規雇用での入職は、かなり難関です。 ご参考まで。
基本給が6万円台しかないです。以前は15分単位でしかタイムカードが切れませんでした残業代がつかないように退勤時間から15分以内にタイムカードを押していましたその...
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