ニチイの派遣で同じ時期に受講していた子がサービス残業が違法で訴えてもいいぐらいあるし現場はひどいものだったので辞めたときき、健診代やらなにやら色々と就業前に取られるのと聞きました。 他の派遣会社のホームページを見ると求人の詳細が登録しないと見れないことが多く派遣で働くかこのままハローワークで就活をし続けるか悩んでいます。 派遣で働いてる方は待遇はいかがですか? 私みたいに未経験でハローワークで就活をして決まったという方いらっしゃいますでしょうか? また、アルバイトから医療事務の経験を積みながら就活して正社員で就職できた方はいますでしょうか? これからどのような形で就活をしていこうか悩んでます。 いろいろなお話をお聞かせていただきたく、これからの参考にしたいので質問させていただきました。 アドバイスでもなんでもいいですのでよろしくお願いいたします。
医療事務や調剤事務として働いています。20代後半です。 私は最初資格もなく、未経験でハローワークから紹介してもらった個人医院さんで正社員として就職しました。 やはり最初はなかなか決まりませんでしたが、その後8年~9年ぐらい経ちますが資格はありませんが仕事は結構決まります。経験重視が多いのかなと思います。でも最近まで働いていた所は、求人をだして15人近くの応募がありましたが、最終的には人柄で未経験の方をとっていたので、チャンスはあるかと思います。(パートですが)もともと倍率はかなり高いので、気長に考えていた方がいいと思いますよ☆ 最後になりましたが、医療関係の事務は一概には言えませんが、残業は多いですし、サービス的なことも多いです。正直大変じゃなかったところのほうがありませんでしたが、やりがいはあります。就活頑張って下さいね☆
ranranlark2さま ppuurrii5588さま とても参考になりましたありがとうございます。派遣や大きい病院の現状を知れてとても参考になりました。また、経験の他にも人柄をみてくださる医院があることを知れて前向きになりました。個人医院を中心に動いてみようと参考になりました。 ベストアンサーすごく悩みました。お二人には感謝の気持ちでいっぱいです。 寒い日が続きますがお体どうぞご自愛ください。
医療事務の資格を生かして、就活に結びつけるのは、かなり難しいのが現状です。 その理由は、医療事務資格保有者がたくさん余っている為です。そのわりに就職先が少ないというの現状があります。さらに医療事務の職員を中途で探す病院や施設は、医療事務就労経験を最も重視します。極端な事をいえば、資格がなくても、経験があれば、資格保有者の無経験者よりも優先されます。 経験を積みながら、正社員になれた方は居るにはいますが、派遣契約であったり、大きな病院であれば、その可能性は極めて低いと言えます。個人病院レベルでないと正社員の可能性は厳しいですね。もちろん、質問者さんのお住まいの地域性や就活の時期にもよりますが、大都市圏の方がより厳しいと聞くのが、医療事務業界です。
基本給が6万円台しかないです。以前は15分単位でしかタイムカードが切れませんでした残業代がつかないように退勤時間から15分以内にタイムカードを押していましたその...
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