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初めての転職活動で、とある医療法人の介護職に就職が決まりました。

無資格ながら正社員、基本給18万5000円、週休2日(資格支援制度利用で1日はニチイで勉強のため3月いっぱいは実質週休1日)年間休日110日夏休み2日冬休み1日、特別休暇12月31日〜1月2日。希望休考慮。この労働条件はブラックかホワイトか普通かだとどれにあたりますか?採用担当者数人や院長先生からは他にもいい介護施設たくさんある中でここでいいの?と言われましたが熱意を伝えると採用とのことでご連絡をいただきました。皆さんのご意見をお聞きしたく書いてみました。回答よろしくお願いいたします。

質問日2024/10/15 19:57:16
回答終了
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回答(3件)

  • 普通ですね。資格支援があるのはいい。まず無資格で雇われてありがたいと思って、介福を取るまで耐えた方がいい。

    回答日2024/10/16 09:24:12
  • 「他にもいい介護施設たくさんある」 ▶︎そういうところは、求人の応募も多いでしょうから、無資格のあなたが面接を受けても、受かっていない可能性の方が高いかと思いますよ。 なので、周りがどうこう言ったって、あなたが行きたいと思ったから受けた面接でしょ? 行って頑張ったら良いよ。 そこで資格を取って、経験も積んでいけば良い。 そこに尽きますよ。

    回答日2024/10/16 07:36:13
  • 基本給がちょっといいか普通くらいで、全体的にも至って普通な印象。 あとは残業がどれくれいあるか、それがサビ残なのかちゃんと残業代がつくのか、お局みたいな厄介者や理解力に欠ける上司(管理職)がいるかいないかも大きい(たぶんここが一番の判断材料)。 賞与は年間どれくらい?退職金は?と出し始めたらいくらでもある。 結論とすれば基本給と年間休日はどこも大して変わらないですよ。

    回答日2024/10/15 20:56:16

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