また総合病院とクリニックでは、仕事の内容や人間関係等を含めて メリットとデメリットをお聞かせいただきたいです。
資格も経験も不問のところもありますよ(^ ^) 私もニチイで資格取りました。 当時22才でしたがそのときは就職は難しかったです。 資格より経験の有無を重視されました。 なので、まずバイトで1年半経験をつみました。個人のクリニックです。 そして正社員の求人に応募し採用いただきました。こちらも個人の医院でした。 人間関係は楽でしたが先生はクセがありました。お医者さんは変わってる人が多いです(>_<) クリニックによって事務員の人数や、看護師さんがいるかいないか、事務といえど診察補助もあったり。残業の有無なども面接時に聞いて参考にされたらいいかなと思います。 診療科目によっても忙しさはだいぶ違います。 内科や外科、整形外科は大体忙しいので私は選びませんでした。 就職できるといいですね(^ ^)
ありがとうございました。 診療科目によって違うのですね! 参考にさせていただきます! その他のお二人の方も的確なアドバイス、ありがとうございました!
医療法人(個人医院と私立総合病院)で人事・労務を担当しています。 医療事務に関しては、特に資格が必要な職種ではありません。 新卒採用以外の採用時には、病医院側が即戦力を求める場合が多く、資格の有無よりも実務経験の有無を問われます。 配属部署や担当業務によっては、資格も経験も必要では無いと病院側が判断し、実際当院でも未経験の人を採用したことがありますが、その場合はとんでもない数の応募(2名の正職員採用枠に150名超の応募などざらにあります。)がありますし、同じ未経験の場合は年齢の若い人が有利です。 また、派遣や委託の率が高い職種でもありますので少ない正規雇用枠や直接雇用のパートには応募が殺到し、結構難関です。 私は質問者様と同年代ですが、40歳代後半となると病院事務職の中では部下も抱える管理職の年代です。 いくら経験が無いとはいえ、20歳代の若い人と同等の給与待遇で果たして良いのか否かと病院側は考えます。 パートや、派遣・委託での病医院就業の場合についても、年齢的に中々厳しいかと思います。 まずは、資格云々よりも、未経験でも応募可能な求人がはたしてあるのか否かを確認されるのが良いと思います。 ご参考まで。
若い人に比べれば不利である事は仕方ないでしょうね。 大きな病院は年齢制限している所も多いでしょう。 民間病院、クリニック(診療所)になると思いますが小さな診療所は人間関係が結構難しいかも。 入って合わなければ毎日の仕事がしんどくなります。 事務は募集かければ沢山来ます、倍率高いですが頑張って下さい。 いいとこあればいいですね(^-^)
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