介護事務で面接の結果、正社員の内定を頂きましたが、面接を受けたあと、【介護事務】という括りがあるのを知り、それでは医療事務の経験は積めないのでは・・・ と思いました。 その後ニチイで斡旋してもらい、時給・派遣・各種保険つき で総合病院を紹介してもらいました。 休日・時間帯などは似たような感じです。 介護事務は14万~ ニチイの医療事務は時給800円で160時間としたら12万強です。 双方各種保険はあります。 昇給賞与は、介護が【本人の勤怠・能力に応じ支給】 ニチイは、1年ほどがんばってからだそうです。 将来結婚などをして、簡単に復帰できるようにと医療事務を勉強しました。 なので、今は正直給料よりも経験を積まなければ・・と思っています。 しかし、派遣という形で何度も就職を繰り返すよりも、資格が生かせなくてもせっかく受かった介護事務で正社員として長期がんばったほうがいいのかも・・・・ とも思います。。。。。 周りに相談すると、やはり【正社員】ということから介護事務を勧められます。 みなさん、現実的に考えて、将来を思うならどちらがいいと思いますか? また、正社員の医療事務を探す という選択もありますが、拠点が田舎で、なかなかそういった条件のいいものが出てきません。 もうひとつ、介護事務の面接の時に、彼氏と同棲のため県外へ引っ越してきたことを、「親戚の面倒を診るため引っ越してきた。住民票は動かしていない。」と嘘をついてしまいました。。。。 結婚するまで住民票は移すなと両親に言われています。 それでも就職はできるそうですが・・ なんだか後ろめたい気持ちもあり、前向きに考えられません。 正直に言ってそれでも・・といってもらえたところでも、何だかはじめからイメージわるいですよね?・・・
そうですね…。 医療事務として経験を積みたいとなると、介護事務の仕事ではちょっと…。 ただ医療事務も簡単に復帰できるって感じではないですよ。 介護事務の方は、産休や育児休暇は取れるのですか? ちなみにニチイは昇給・賞与はないと思っていた方がいいです。 昇給も1円とか5円とかだったりするので…。 どうしても医療事務がしたい!!って感じではなく、結婚後も復帰できそうだから…ならこだわらなくてもいいのでは? 派遣でも部署によっては経験が積めないようなところもありますし…その後正社員になれる保証はありません。 せっかく正社員に内定したのですから、まずはやってみてそれから考えたんでも遅くないと思います。 のちのち、親戚の面倒を見る必要はなくなったとか…事情が変わったことにしてしまいましょう。 頑張ってください☆
介護事務の求人は、ハローワークの求人表では一応【育児休暇あり】になっていました。 医療事務をどうしても!! というよりは、将来復帰できる仕事をしたい!! と思い医療事務の資格をとった経由です。 医療事務をしても簡単に復帰できるわけではないんですね とても貴重な意見をありがとうございました。 遠回りをせず、介護事務を長期続ける道もいいのかも と思いました。 だって、医療事務がやりたい わけではないんですし・・・・
正社員と待遇面などから考えて『介護事務』の方がよろしいかと思います。 『医療事務』の方は派遣ですし、昇給も皆無(1年で1円)と伺っております。 また、総合病院なので、配属部署によっては経験を積むのは難しいかと思います。 ご存じかと思いますが、医療事務の資格は国家資格ではありませんので、 資格がなくても医療機関などへの就職は可能ですが、 自力で就職する場合は、実務経験者以外は狭き門なのです。 医療機関により異なりますが、実務経験者とはレセプト経験者を意味する場合が多いです。 また、結婚しても簡単に復帰できる仕事ではないと思いますよ。 資格を取ったので、医療事務!という気持ちもわかりますが、 派遣でいくら勤務しても正社員にはなれません。 『介護事務』で頑張ってみてはいかがでしょうか・・・。
基本給が6万円台しかないです。以前は15分単位でしかタイムカードが切れませんでした残業代がつかないように退勤時間から15分以内にタイムカードを押していましたその...
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