医療事務の未経験者採用についての質問です。 販売職から４１歳での転職です。（長文です。お付き合い下さい）

その他の回答（2件）

• はじめまして。 医療法人で職員採用を担当しています。 他の方も回答されていますが医療事務の中途採用に関しては、やはり資格の有無よりも実務経験が重視されます。 病院側に余裕（新人教育のための時間や人員の確保が可能な場合）がある場合や、経験がなくても勤務できる部署の職員募集等々は資格問わず・経験問わずで、実際当院でも求人を出しますが、その場合はとんでもない数の応募があります。 医事業務その他、事務方の仕事を派遣・委託に任せている病医院は多く、正職員募集も少ないながらありますが、状況によっては難関です。 未経験の場合、やはり一から現場で教育をすることになりますので、若い人のほうが有利です。 （病院側の職員の構成年齢にもよりますが） 当院の事務職員の中には、３０歳代後半でまったくの未経験で中途入職してきた人もいますが、この人が若い他の応募者を退けて採用されたのは前職でホテルのフロント嬢を経験されていて、その丁寧な物腰が決め手になりました。 病院の事務職も患者さんその他多くの人が出入りする空間ですので、やはり言葉使いをはじめとする第一印象は大切です。 医療事務の資格は、短期に比較的簡単に取得できるため、その資格を持っている人も多く、就職に直結したものではありません。 講座等のうたい文句には、結婚出産後も働けて仕事はいつでも有る・・・という具合ですが、なかなかその通りに働ける職場はありません。 派遣・委託での業務は、もし見つかったとしても待遇は非常に厳しいので、そのあたりを覚悟して経験を積むということに徹底しないと挫けてしまいます。

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  回答日2010/06/11 10:31:26

  なるほど4

  pompomranohahaさん

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• ニチイでも同じですよ。やはり仕事はありません。 派遣の面接時、面接官に「こんな履歴書じゃ使えないじゃない」とまで罵倒されました。受講料が高いうえに、仕事は無いわ、更に人を見下す態度までとるニチイは最悪です。

  回答日2010/06/09 14:20:44

  なるほど1

  i_1********さん

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