大量採用していないSEなどの職種と比較して仕事内容は実際どうなのでしょうか?離職の理由は結局なにが多いですか?こういう会社で働いて職能とか他で通用するスキルは身につきますか?
離職理由は「薄給」が最も高いです。(女性は寿退社又は出産だと思うが) 仕事内容は多岐に渡りすぎて一概には言えません。人材派遣ですから事務から 企画・開発・コンサル・コールセンター・パンチャーなど色々です。 仕事の内容と充実度は「何をするか」より、「どの企業に派遣されるか」が一番 の鍵です。 他で通用するスキルについては派遣される企業と本人の努力次第です。 ただ「通用するスキルがある」=「仕事は安泰」とはならないので誤解のなきよう にご注意下さい。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
旭情報サービス株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
給与は評価が高い事もありますが40代で800万円を超えます。月の給与は時間外が40時間程度で…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
旭情報サービス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。