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シフトによる勤務体制のため、前もって休み希望を申請していれば希望通りに休みをもらえます。(店舗によってはスタッフ人数の関係で難しい場合もあるかもしれません。)入社当時よりも有給休暇も取りやすくなったと感じます。 休み希望が取りやすいためプライベートの時間も確保でき、仕事とのバランスは取りやすいです。
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営業はアパレルの販売が中心です。人と話すこと、接客業務が好きな方は向いていると思います。個人の売り上げに対しての目標はありますが絶対的なノルマはありません。そのため、ある程度の決まりごとを守っていれば自分のやる気次第で色々な仕事ができます。自分で目標を持って自発的に仕事ができる人にはやりがいがあると思います。
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仕事内容としては主に接客になりますが、やはり、お客様に『店員さんが着てる洋服どこにありますか?』『店員さんみたいな格好をしてみたい』と言って頂ける事が多く、その度に嬉しくおもいますし、やり甲斐を感じます。 また、そのお客様が2回目、3回目とご来店して頂くたびに嬉しくもありますし、自分のファンを作るという楽しさもあります。 また、働いてると新作商品がもちろんの事入荷されますが、真っ先に手に取って見る事ができます。
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職場はアットホームな雰囲気で初めてのアルバイトでも安心して働けます。最初は様々な洋服のたたみや接客に慣れることから始めていき、その後にレジや開店閉店の業務を教えてもらいます。売り場作りなどもみんなで意見を出しフォローし合いながら行います。 月の予算は決められていますが、個人売のノルマはないので、みんなで予算達成のために頑張ろうというスタンスで頑張っています。接客重視なのでお客様との会話を楽しみながら商品をおすすめしていき、上手くいくと嬉しいです。
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イレギュラーなクレームなどたまにあるので、打たれ弱い方はちょっときついかなというイメージ。 わたしは気にしないタイプだったのでなんの問題もなかった。 コミュニケーションができそうもないという方は合わないかもしれない。 クレームが来てしまった場合、他スタッフに迷惑がかかってしまうことがあるため、問題が起きないようにしていく必要が十分にあると思う。
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お客様と色々なことを話せるのでコミニュケーション能力が上がる。 コーディネートの提案をしながら、押し売りにならない程度で話しかける。 また来ていただけるように丁寧な接客を覚えることができる。 レジ操作は時期によって色々な施策が入ってくるため覚えにくい部分もあるが、やりがいはある。 固定のお客様が来てくれるようになった時の喜びはなかなか味わえない感覚でした。
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スタートの時給はある程度高めだと思います。昇給制度に関しては、年に2回店長との面談や質問シートへの記入があり、認められれば昇級できます。これは働いている年数ではなく、完全に仕事ができるかできないか、接客が行えているかといった項目を重視するため、公平で仕事へのモチベーションにも繋がると思います。 福利厚生もしっかりしていて、有給の消化も自由に選択できます。接客の状況や作業内容によって残業する場合もありますが、残業時間もしっかり給料はもらえます。 また、会社の組合に所属すれば万が一閉店になった場合でも次の職場を提案してくれたり、普段割引が受けられる施設なども充実しています。
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接客に関してや日々の売り上げ額のノルマなどが店舗によって大きく差があります。これは、店舗のルールと言うより、店長の独自のルールが存在するため、店長が変わると店舗のルールが大きく変化する場合があります。 そのため、長く働く場合はどのような店長にも即時対応できる力は必要かと思います。また、仕事の覚え具合や接客の上達によって時給も上がりますが、このルールも店長の匙加減である場合が多いので、会社としてルールが確立されていないと不満を感じる方は避けるべき会社ではあるかと思います。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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