51歳の独身男性です。

Question

51歳の独身男性です。販売職のキャリアアップのためにドコモ、ソフトバンク、auショップ、携帯ショップの正社員、handsとロフトの正社員、ノジマ等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、スターバックス、ドトール、サーティワンの飲食店、ダイソー等の100円ショップ、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、50社、書類選考や面接で落とされています。

志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。
前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。

やはり、採用が難しいのでしょうか？
年下の上司でも大丈夫です。
給料は、気にしていません。
自分は、販売職が好きなんです。
なんで、不採用か？契約社員採用もダメなのでしょうか？
採用担当者の方のご意見をお待ちしています。
皆さんは、どう思いますか？
中年の販売員がいたら、おかしいですか？最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。

資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。

面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか？

やはり転職歴9回は、キツイでしょうか？
全部、小売業界です。

会社都合解雇2社あります。
 
婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています。

軽度の発達障害があります。
ADHDと自閉症スペクトラムです。

1250148918さん · Accepted Answer

日用品販売が20年とのことですが、その実績は何かありますか？

また、これまでの退職理由はどういったものでしょうか？

黒スキニー女子さん · Answer

やるだけの事をやればいいと思う。
最悪、ダメで生活出来なくなったら、生活保護頼っていいと思いますよ。障害持っているなら、市役所の福祉に相談してみてはいかがですか？
真面目にやっている人がバカを見る世の中に憤りを感じます。

********さん · Answer

面接は何社ですか？面接まで辿り着く＝書類評価はOK＝需要はあるなので、後は会話の内容だと思っています。

どうやってお客様を集めるか？何をしてお店の売り上げを伸ばすか？
これまでの成功経験の具体例をだしていくと良いと思っています。

ファイトです。

1150605279さん · Answer

人手不足とニュース等でも、報道されていますが？
本当に、人手不足なのでしょうか？
質問者さんの様な人は転職回数が、多くても採用されると思いますが?
年齢的には、まだ50歳ですから即戦力に、成って良いと、思うのですが
余り出来過ぎると、思われて敬遠されているのかもしれません
余り経験とか実績は、控えめにして、応募してみては、どうですか?

sh_********さん · Answer

履歴書の内容は私なんかより数倍充実してそう。でも転職歴多い人は日本企業ではたいていハズレですしかも大ハズレ。スキルに合わせて自由にステップアップする気質の企業少ないし、アップしたから次行こうって本人の思い込みキツい。外資では面接は通るかも，しかし入社後の周りの苦労は想像でき、能力足りないと結局クビに。
主さんの障害というか特性は、面接時では隠すべきですよきっと。多動や喋り過ぎは抑えないと。

zer********さん · Answer

回答の中に地雷ワードについて書かれたお方がいらっしゃいますが、その方の回答全体的にその通りだと私も思っています。
ところでハローワークには相談に行かれましたか？
失礼ながら担当者に当たりはずれがあるかと思いますので、窓口で福祉人材の担当のお方を指名して相談されてはいかがでしょうか？
勿論福祉以外の仕事に関しても相談に乗ってくれるし、ご自身が軽度の障害をお持ちだということを伝えることで更に適切なアドバイスをしてくれると思いますよ。
自信持って頑張ってください！

tou********さん · Answer

エージェント経験ありです。

軽度の発達障害があります。
ADHDと自閉症スペクトラムです。
→これは言っていないですよね。地雷ワードですから言わない方が良いでしょう。

日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。
前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。
→ダメですね、これでは。
職歴上9回の転職歴があるとの事ですがこの目標は数社で達成できているのですか？
達成できていないのであれば夢を語ってもしょうがないと見送り。
達成できているのであればスペシャリスト云々よりどう達成できたのか、それをどう生かせるのかを書いた方が良いですね。
折角最初の1行目で一貫性のある販売員の長い社歴をアピールしているのも関わらず2行目で全て潰しています。
何をどう貢献してくれるのか解らないんですよ？
あなたは販売員20年であるならば既にスペシャリストの領域です。
どう売り上げをたてて何をしてくれるのかと期待して面接読んだら全国転勤OKですとか言われれば見送りますよ。
エージェントや民間でもいいですから履歴書、経歴書、のチェックと面接趣味レーションをしっかりやられた方が良いですよ。
面接に呼んでくれる企業があるのにあなたが愚かな発言して見送られているのですから。

gdr********さん · Answer

なんか逆にもっと気を抜いた面接の方が良いのではと思いました。熱意がありすぎると逆に使いづらいのでは？と思ってしまいました。
私がもし面接官なら熱意溢れてる人より、悪く言えば会社の方針に従ってくれそうな柔らかい方の方が良いかなと思ってしまいます。
あまり面接で私は◯◯をしていて、こうなりたい！とか熱意は多く語らず控えめにしてみてはどうですか！？ 素晴らしい資格もあるし50歳でも良いと思ったら私は合格させたいと思いますもん^ ^

ID非表示さん · Answer

日用品販売20年歴で日用品マネージャー、コンビニ店長の仕事で
何をしてどれだけ売上を伸ばしたなど結果を書き足せば通りそうです
TOEIC受けると印象も良くなりそうです

転職9回は多いですが面接官に気に入られれば問題ないです

どうしても仕事が決まらない場合は
軽度の発達障害、ADHDと自閉症スペクトラムで障害者手帳と障害者年金を申請し
障害者雇用で働くのも選択肢になります。
資格持ちの障害者は有利です

知恵袋ユーザーさん · Answer

文面では分からないので念のための質問ですが、身だしなみとか、容姿的な事、または声とか… そういうのは受けれたらオッケーですか？ 

あと、イオンは50才以上は採用しないと思います。ブラックですし。不採用になって大正解です。

年齢的に厳しいのはやっぱりありますし、（50才でキャリアアップもないでしょう。50才なら過去のキャリアを生かしてすでに花咲かせている年代でしょう）と考えるのが一般的かと思います。

それから、一点気になるのは言ってることがチグハグかなと。「給料は気にしていません」と「婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています。」という所です。

ちなみに、現在のお仕事では婚約者さんは安心できないのでしょうか？ 現在、無職ではないですよね？？

k7d********さん · Answer

やはり年齢的な問題やADHDの問題等があるのでは？と思われます。

51歳の独身男性です。

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