スターバックスのアルバイトとして働いています。

その他の回答（2件）

• 今時の企業は、パワハラを重要な問題と捉えています。 恐らくスタバにおいても、管理職クラスであればその研修も受けていると思います。 ですので、遠慮せずに店長に相談すべきです。 その際、論理的に話せる様に、どんな被害にあったかメモしておきましょう。 具体的には、いつ何と言われたか、あるいはいつどんな事を命じられたか、あるいは人が嫌がる様な態度を取られたか、思いつくものを細かく書いておきましょう。 それを元に相談すれば、直ちに対策をとってくれると思います。 またもし店長に話難い様でしたら、人事部門に電話で相談してみましょう。 周囲の人に聞けば、人事の電話番号くらい直ぐに分かると思います。 負けないでください。

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  回答日2016/05/31 22:24:58

  なるほど3

  mon********さん

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• 徹底して口論で返すか、証拠固めて小額訴訟で。

  回答日2016/05/31 02:08:45

  なるほど1

  ID非公開さん

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